银行党建案例分享7篇银行党建案例分享 案例l党建47党建引领促发展凝心聚力谱新篇工商银行重庆两江分行党建工作纪实作为内陆第一个国家级开发开放新区，重庆两江新区在激流涌动中蕴下面是小编为大家整理的银行党建案例分享7篇,供大家参考。
篇一：银行党建案例分享
l党 建47 党建 引领促发展 凝心聚力谱新篇 工商银行重庆两江分行党建工作纪实 作为内陆第一个国家级开发开放新区，重庆两江新区 在激流涌动中蕴含无限生机。然而，由于经济下行、融资市 场系列新变化、同业竞争白热化 ，位于此地的工行两江分行 绎营也面临诸多困难 ．一是两江新区快速发展与团队竞争 力 不 强 的矛盾 ，成 为加快 发展 的“拦 路 虎 ”。中央 赋 予 了重庆 两江新区“长江上游地 区的金融 中心”等五大职能定位 ，也 是“一带一路 ”“长江经济带”建设 的核 心区域和重要平台 ，自 2010年成 立以来 ，GDP年均增长达 17％以上。与当地 丰富的市场资源相 比，工行两江分行仅有 33名员工，平均 年龄 30岁，一半以上 的员工从业时间不足 3年 ，持证率不 足 40％，团队专业素质不高 ，竞争力不强 ，制约 了经营快速 发展。二是重庆分行党委的高预期值与两江分行低贡献值 的矛盾，成为持续发展的“低洼带”。重庆分行党委对两江分 行提 出了“招商引资集散 中心、重大项 目营销阵地、先行 先 试创 新高地”的三大战略定位 ，要求拨前利润平均增幅达到 1 5％以上。经过 4年发展 ，两江 分行 虽初具规模 ，但体量 小，贡献偏低。截至 2014年 6月末，存、贷款余额 分别为 39 亿 元和 63亿 元 ，对 公客 户 349户 ，拨前 利润 系统 贡 献 2 47％，中收系统贡献 1 8％。三是绢织框架基本健全与风 险隐患仍然较多的矛盾 ，成为稳健发展的“沼泽地”。两江分 行虽 已建立较完整的管理体系，但内部管理薄弱、风险隐患 较 多，员工不熟悉业务和操作流程 ，违规行为频发，运行风 险排名系统末位。2014年上半年 ，行长经营绩效考核排 名 系统倒数第二位。
2014年 7月初 ，两江分行新班子到任时 ，正 逢中央提 出“四个从严”战略部署期间。如何制定发展方向，把握市场 机遇 ，破解经营难题 ，助推快速发展 ，成 为两江分行紧迫而 艰巨的任务。该行新班子坚持以党建为引领 ，克难攻坚 ，破 2017I金融 言行 中国工商银行重庆两江分行 方 蕾 解困局 ，提出了“提质增效 ，上档升位”的经营 目标 ，着力抓 好“七大工程 ”建设。经过 3年的奋斗 ，实现了逾期和不 良贷 款 “双零”，2016年行长经营绩效考核排名系统第 2位，跻 身总行城市行绩效考核前百强，获得重庆分行 201 6年度 “党建工作先进单位”“合规标兵”等多项荣誉。
～、 抓好凝神聚力工程 。落实党的思想建设责任 分行班子始终把经营发展作为党建工作的落脚点和出 发点 ，深化理想信念、攻坚克难、担 当有为的“信念文化”建 设。通过落实“三会一课”制度 ，践行“两学一做 ”要求，加强 “危机意识”管理 ，使党员认清责任 、牢记使命 ，凝聚 负重前 行共识，为克服困难提供思想保障。2014年明确了“立足两 江，放眼内外，积极作为，全面布局 ”的工作思路 ：201 5年制 定了“扩户驱动、项 目拉动、存贷互动、转 推动 、创新撬动 ” 的五动措施 ；2016年提 出了“抢抓基础设施开放、混合所有 制加快、产业结构优化、资本产能输 出、保增长项 目建设、政 府性债务结构调整、一带一路战略布局七大发展机遇”的思 参加重庆分行第三届 员工岗位技能大比武活动
48党 建J案例 参观韩泰工J 路。3年来经 营持续快速发展 ，拨前利润年平均增幅达到 26％ 。
二、抓住细胞活力工程，落实党的组织建设责任 班子始终把党的组织建设摆存突出位置 ，营造争先创 优的“先进文化”氛 。发挥支部战斗堡垒作用 ，选好支部干 部，过好组织生活 ：发挥党员先锋模范作用 ，开展 “亮身份、 作承诺、当先锋”活动 ，营造比学赶超干事氛围 ；公开竞聘团 委书记 ．发挥共青 团组织优势 ，召开青年员工座谈会 ，采纳 青年员工“金点子”⋯ ．计每个细胞都生机盎然。3年来 ，发 展党员 2名 、入党积极分子 5名 ，24名员工获得总行和市 行 先进 荣誉 。
三、抓紧树人兴行工程 ，落实党的选人用人责任 班子始终把人才培养、干部任用作为经营持续发展的 战略性任务 ，深化 “能力文化 ”建设。建立常态化培训学 习机 制 ，开展读书活动 ，3年累计为员工添 置书籍近 500册 ，组 织 1
5名员工 到市分行专业部门和兄弟行学习交流 ，选送 江分行志愿者探望孤儿院儿童 两江 分 行开 展新 春 年会 近 20名 员工参加专业院校短期脱产培训l，员工持证率 3 年提升 了 50个百分点，达到 86％。加快职业经理人素质锻 造 ，累计培养 5名管理人员。
四、抓细 团队暖心工程 ，落实党的作风建设责任 班子始终致力于建设一支有 “铁的意志、铁 的纪律 、思 想活跃、生龙活 虎”的奋斗团队，积极倡导 “孝敬 父母 、忠诚 守则、扬鞭奋蹄、携手 同行 、阳光健康 ”的“情怀文化”。坚持 “严格管理 ，以人为本 ”的管理理念 ，创办 《两江星空 行刊 ，
打造 “两江号”企业文化墙。定期帮扶福利院孤儿，推行“家 属开放 日”，构建起和谐健康的团队氛闱。坚持“以客为尊” 服务理念 ，积极推行首 问负责制 ，坚持 “服务 回放 、服 务体 验、服务对话、服务监督 ”服务工作机制 ，2016年四季度 ，所 辖营业部五级分类业态排名总行第十四位 ，被评 为总行四 早级网点 ，网点竞争力考核位列市分行前十强。
五、抓严阳光透明工程，落实党的反腐倡廉责任 班子始终把反腐倡廉建设放在核心地位 ，努力打造公 2017I金融 言行
案例J党 建49 开透 明、廉勤并重的“廉洁文化”。通过强化党委主体责任 ，
纪委监督责任 ，逐级落实《党风廉洁建设与反腐败工作责任 制》，班子成员率先垂范 ，严格执行“八项规定”，自觉接受群 众监督 ；加大廉洁从业教育 ，落实关键岗位和管理人员廉洁 谈话 ，开展入行第一课警示教育 强化监督检查 ，建立客 户 经理廉洁回访机制 ，走访外部机构 ，排查员工异常行为，营 造起廉洁合规、风清气正的团队氛围。
六、抓牢强基固本工程，落实党的制度建设责任 班子始终把制度建设作 为“蹄疾步稳 ”的保障 ，严格执 行“三重一大”集体决策制，努力践行“合规文化”理念。完善 业 务预警机制 ，通过建立 “早发现、早预警、早动手”的 “三 早 ”机制 ，落实信贷审议 “三会 ”制度 ，3年累计 化解 7．7亿 元潜在风险贷款 ，解决 了长达 1 0年的抵贷资产 处置遗留 问题 ，成 为市 分行唯一一家“逾期和不 良资产双零”的资产 优 良分支行。通过建立“师徒制”、开展 “技能擂台赛”、“专项 帮扶 ”和“值班经理负责制”，内部风险暴露控制水平 由市分 行末位升至第五，内控评价连续三年居于一类行。
七 、抓实统筹部署工程 ，落实党的组织领导责任 班子始终将强化党的组织领导作为党建工作的关键 ， 深化“引领文化 ”建设。落实“一岗双责”，坚持经营和党建同 部署 、同落实、同检查 、同考核 ，营造 了健康 干净的干事氛 围。积极支持实体经济发展 ，获得中国银监会重庆两江监管 2017I金融言行 参加重庆分行第二届员工趣味运动会 分局 “服务实体经济先进单位 ”“支持供给侧结构性改革先 进单位 ”称号。两江分行三年来各项存款、贷款、扩户平均增 幅在 28％ 以上 ，2016年拨备前利润、净利润增量和增幅均 排名市分行第一 ，绩效考核排名第二 ，成为重庆分行利润新 增长点。
3年来 ，两江分行的经营历程和 良好经营业绩充分证 明 ：第一，坚持党的领导是实现攻坚克难的核心关键。两江 分行能在各种艰难险阻中破浪前行、扬帆远航 ，关键在于坚 定不移地坚持 了党的领导，不折不扣地贯彻落实了总行党 委的战略部署 ，扎扎实实地执行了重庆 分行党委的工作要 求，使克难奋进、创新发展成 为全员共识。第二，加强党的建 设是确保事业发展的根本保障。面对经济下行、金融脱媒和 利率市场化等压力与挑战 ，两江分行以锲而不会、久久为功 的韧劲 ，取得资产质量稳定、内控评价位居一类行等业绩 ， 得益于党委 “把方向、管大局、保落实”核心作用的发挥 ，使 从严洽党、从严治行成为全体党员的共同使命。第三 ，落实 党的群众路线是凝聚人心的重要抓手。正是 由于始终坚持 落实党的群众路线要求 ，坚持从基层中来 、到员工 中去 ，积 极培育员工才能 ，努力拓展员工职业空间 ，帮助解决员工实 际困难 ，才凝聚起两江分行坚不可摧的精神力量 ，汇集起支 撑两江分行可持续发展的强大动能。
篇二：银行党建案例分享
行党建精选主题活动方案 3 篇 银行党建主题活动方案 1 一、文明优质服务工作 对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年 4 月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《--银行--分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在 20--年-月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年-月末，我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖 200 余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。
新的服务管理办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的
《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。
二、业务技能培训和测试工作 组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于 9 月份 it 蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6 月 9 日至 18日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行 500 余名员工踊跃参加，实际测评 40 余场，实际参测 800 余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有 200 余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近 100%。
20--年-月-日至-日，按照省行工会的统一安排，我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行
共有516名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加 56 人次。其中，一级能手 247 人，二级能手159 人，三级能手 216 人，合格 134 人。合格率 100%，晋级率81%。一级能手数在上年 216 人的基础上，新增了 31 人，超额完成了省行核定的 206 名一级能手指标任务。
三、it 蓝图上线投产期间的服务工作 下半年，it 蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近 20 万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还按照党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面，我部还按照省行的工作要求，及时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好 it 蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10 月 7 日，我行的蓝图上线工作顺利结束，全行的有效客户投诉也控制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。
四、对外宣传工作
在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近 30 份，登载率 100%。
需要重点说明的是，去年末，我行被--省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合--日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在--日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。
五、职工权益工作 按照分行党委的工作安排，我部于今年 3 月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。
六、党务工作 按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活动工
作会议，并及时组织全体党员，以支部为单位，与经营工作紧密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的《宣传之窗》做了专刊宣传。
同时，根据省行党务工作部的统一部署，今年，我部积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并组织参加市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。
银行党建主题活动方案 2 一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动 ⒈进一步加强和改进党员教育管理工作。以创先争优活动为龙头，以规范三会一课制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。结合庆七一活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与创先争优活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化。
⒉切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设。认真落实坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，进一步规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一个发展一个的原
则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构。
⒊组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创建活动献计献策。继续开展创建青年文明号、争当青年岗位能手、五好文明家庭和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。
二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训，不断提高干部职工的综合素质 ⒈抓好作风整顿教育，提高政治素质。协助行领导深入开展作风集中教育整顿活动，促进全行员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为的良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责。
⒉采取多种方式，丰富教育培训手段，提高教育培训工作水平。按照上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度。继续推进干部在职学历教育，本着学以致用的原则，鼓励干部职工参加高层次学历教育，改善干部队伍的学历结构，提高文化素质。
⒊加强基础知识、专业知识和基本技能的学习和培训。继续做好外语、计算机等基本技能的培训和学习，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。根据实际情况，对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求。组织开展新《人行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》的学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识。
三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步提高内部管理水平 ⒈做好劳资管理工作。根据上级行要求认真做好年度工资总额计划及调整计划;及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳动工资月季报及人事年报等工作;进一步规范津补贴管理，完善工资计划管理的措施和办法，维护工资政策和工资计划管理的严肃性;加强对职工全年请休假和考勤工作的管理。
⒉加强保险统筹管理工作。做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作;及时采集、录入和维护保险统筹信息;严格执行有关会计制度，认真做好统筹基金账务处理工作;按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作;积极与地方医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，确保职工合理的就医需求。
⒊做好职称管理工作。按照中支部署和要求，做好专业技术人员资格评审、确认和推荐工作;严格按照地方人事部门的规定，组织做好专业技术职务资格、职称外语和计算机应用能力考试报名工作，规范专业技术人员日常管理。
⒋加强干部人事档案管理工作。继续做好干部档案达标升级准备工作，按照一级标准要求，进一步健全各项管理制度，规范干部人事档案管理;加强人事信息管理系统的应用，建立完整准确的数据库，及时维护更新，使其与干部档案内容保持一致，并建立人事信息网络应用环境，使有关人员能够利用网络掌握和查询干部信息，真正实现人事信息管理电子化。
⒌加强对组织人事工作中热点、难点问题的调查研究。就完善干部竞聘制度、创新干部培训手段、规范基层党建工作以及完善绩效考评体系和活工资分配办法等问题，继续深入开展调研活动，力争完成一至二篇有分量、有水平的调研报告。及时做好信息综合反映工作，为领导决策提供参考。
四、积极做好人事改革，优化干部队伍结构 按照三定方案的要求，及时做好内设机构调整、人员配备、中层干部竞聘等工作。待上级行三定方案下达后，我们将按照中支[page_peak]要求的人员要精干、结构要改善、素质要提高的方
针，协助行领导认真做好中层干部竞聘上岗工作。按照公开、公正、择优的原则，切实把那些政治思想素质好、业务能力强、业绩突出、群众满意的优秀年轻干部选拔上来，使优秀人才脱颖而出。同时，加大一般人员岗位调整力度，优化人员配置，促使大家提高综合业务素质。
银行党建主题活动方案 3 一、切实开展教育实践活动回头看，巩固作风建设初步成果 1. 重点把住教育实践活动出台的两方案一计划，持续抓好落实整改工作。按照中央《关于深化四风整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》精神和市行党委统一部署，组织对整改落实情况进行一次回头看。重点组织支行领导班子成员把住两方案一计划等整改措施落实情况，有针对性地拿出对策。基本完成的要明确巩固提高的具体要求;尚未整改的，要明确整改责任人、路线图、时间表，抓紧推进;对新出现的特别是隐形、变种的问题，要主动纳入整改范围。要通过现场或非现场方式对整改落实工作以及巩固和拓展教育实践活动成果情况进行专项检查，要将践行做的银行战略目标、持续提升客户和基层一线的满意度作为检验教育实践活动成果的重要评价方法和依据。
2. 重点落实党员干部直接联系群众制度，持续推进改进作风
长效机制建设。认真落实《江苏省分行关于党员干部直接联系群众制度的实施意见》，坚持将党员领导干部开展调查研究、建立联系点、设立接待日、开展谈心座谈、征求群众意见等做为密切联系群众的长效机制纳入日常工作范畴，充分发挥党员领导干部的带头作用，将教育实践活动各项长效机制建设不断持续推进。
二、认真开展党员学习教育培训，打牢作风建设思想基础 1. 坚持支委会学习制度，抓好党员领导干部作风建设专题学习。贯彻市行党委关于《加强学风建设的意见》，落实支行支委会学习制度，把作风教育纳入集体学习内容，充分认识巩固和拓展教育实践活动成果的重要意义，在学与思、学与用的结合上下功夫。坚持不懈地抓好作风建设，始终保持反四风高压态势。
2. 开展党员经常性学习教育，抓好全行党员队伍的作风建设。采取专题辅导、书记上党课或讲战略、主题党日、结对帮学等学习教育方法以及发挥道德讲堂等渠道，在全辖党员，特别是党员管理人员中开展马克思主义群众观点特别是习近平总书记有关重要论述的学习教育，开展党章学习和理想信念、党性党风党纪、道德品德教育和业务技能培训，开展社会主义价值观教育。其中新党员培训要着眼于从思想上入党、增强党员意识、发挥先锋模范作用。党员学习教育还要着力于岗位能力培训，提升党员职业道德素养、专业技能和服务群众，凝聚人心的能力。
三、加强服务型党组织建设，夯实作风建设组织基础 1. 落实基层网点党建工作机制。按照《省行党委关于加强基层网点党组织和党员队伍建设的意见》精神，加强支行网点党组织和党员队伍建设。结合网点职工小家建设，试行党员之家建设进网点工作，强化阵地建设。探索支行党支部与网点党小组专项联系机制和网点负责人与党小组长专项沟通机制。引导网点党小组围绕依法合规经营、和谐企业文化、文明优质服务等内容开展活动。切实把党组织和党员队伍建设的工作重点延伸至基层网点，建好建强联系服务群众最后一公里。
2. 坚持落实三会一课制度。认真贯彻落实习总书记从严治党八点要求精神，严肃党内政治生活。通过落实三会一课、民主评议党员、党性定期分析制度，结合实际组织党组织和党员开展主题党日、警示教育活动，五好、五带头的标准培养、表彰和宣传群众满意的先进党小组和优秀党员，推动党内生活规范化。
四、围绕作风建设，深化行心工程建设 1. 结合巩固党的群众路线教育实践活动的成果，梳理两方案一计划 中员工反映烈、最关注的几个突出问题，制定整改措施，将其纳入行心工程建设的范畴，加强过程管理和推动。采取上下互动沟通的方式，在...
篇三：银行党建案例分享
党建工作经验材料 2 篇1 提高银行党建工作质量方法浅谈 2 （银行）支部党建工作情况汇报材料
提高银行党建工作质量方法浅谈 党的建设是一项系统工程，涉及思想、组织、作风、纪律建设等方方面面，对企业文化、群团工作具有领导作用，与农村商业银行业务经营、合规管理等各个领域也密切相关。要实现“以高质量党建引领推动全行高质量发展”目标，首先就要搭建好党建工作的“四梁八柱”，牢固构筑起以党的建设为统领，党风廉政建设、群团建设、企业文化建设齐抓共建的“大党建”工作格局。
立足根本抓思想。xxxx 银行全体干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。抓实中心组、党支部、党小组的学习，用好“三会一课”等传统平台， 借助红色革命资源，运用信息化手段，引导广大党
员在多样化学习中提升思想理论素养。学以致用、用以促学，努力把学习成果转化为推动全行高质量发展的强大动力。
固本强基抓党支部。坚持党的一切工作到党支部的鲜明导向，把增强党支部政治功能作为首要任务，持续推进党支部特色工作和活动方式创新，打造更多叫得响、立得住的党支部工作品牌。按照省联社要求，高标准高质量开展好“四强党支部”创建工作。党支部要找准党建与业务工作的结合点，推动党建责任层层落实落地，把党建工作抓实、抓细、抓到位，敢于攻坚克难，为全行高质量发展保驾护航。
强化管理抓融合。推进党建工作与经营工作深度融合，通过抓党建促进提质增效、转型发展、队伍建设。以业务营销、降本增效、遵纪守规、爱岗敬业为主要内容，开展党员示范行动，因地制宜搭建党员发挥先锋模范作用的多样化平台。结合实际工作与合作客户、关系单位开展共建， 通过“队伍联抓、阵地联建、工作联动、业绩联创”，推动党支部建设与业务工作深度融合。围绕年度重点难点任务，成立党员突击队、党员先锋岗、党员攻坚组，带领职工群众破难题、闯难关、齐攻坚。
完善机制抓考核。xx 银行扎实开展党建工作质量提升年活动，加强党建目标责任制考核。出台落实党支部和支部委员责权利实施方案，通过“六个给”，即给责任、给权力、给待遇、给地位、给条件、给经费，落实党务工作者的责权
利，调动党务工作者的责任心和积极性。有计划有步骤地完善党建基础性制度，逐步健全党建制度体系。配齐配强人员，落实党建经费，确保有机构管事、有人干事、有经费办事。充分利用党支部活动室建设开展丰富的党员活动，构建党员喜爱、功能完善的党建阵地。强化督促检查，每月对党支部进行党建绩效考核，年中、年底对各党支部党建工作进行全覆盖全要素检查，确保把管党治党责任传导到基层，把上级部署要求落实到基层。
紧盯“四风”抓整改。加强纪律和警示教育，积极运用监督执纪“四种形态”，抓苗头抓细节，早发现早纠正。把监督执行中央八项规定作为重点任务和经常性工作，自查问题、自找差距。加强纪律建设，驰而不息整治“四风”。坚决落实中央和上级巡视整改要求，巩固巡视整改成果。在正确理解、吃透中央精神、上级要求和本行制度的基础上，既要严守规矩、挺纪在前，更要敢于担当、敢于做事。推进党员干部严格约束自己，严格家教家风，增进群众感情。
搭建平台促发展。组织学习教育讲座、开展道德讲堂、读书月、党务知识竞赛、创新学习论坛等活动，帮助职工开眼界、增知识、提素质，学习教育平台。组织每季度党群工作例会，开展各党支部党建工作经验交流、党组织与职工群众思想交流，搭建交流提升平台。组织优秀党课评选、观摩优秀党支部特色做法、深度剖析典型案例，搭建成果展示平
台。组织青年志愿者进入社区、小学讲解科普金融知识，开拓市民眼界，援助贫困学生，搭建服务社会平台。加强党内激励关怀帮扶，面对面沟通、心贴心做思想工作，实打实为员工服务，知员工情、解员工难、聚员工力。坚持党建工作引领和业务经营不偏离，激发党支部活力，实现党建工作与提质增效、转型发展、深化改革等中心工作的深度融合和良性互动，搭建深度融合平台，推动全行高质量发展。
支部党建工作情况汇报材料（银行）
今年来，xx 市支行在市分行党委的坚强领导下，认真贯彻落实省、市行年初行长会议精神，深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，把“不忘__、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，学好用好习__新时代中国特色社会主义思想，强化思想理论武装，加强党风廉政建设，压紧压实“两个责任”，统筹抓党建与业务工作紧密融合，提升党的凝聚力和战斗力，促进了党建工作的顺利开展。
一、工作开展情况 一是围绕全行中心工作制定《党建工作计划》，做好规定动作同时，把思想和行动统一到全行中心工作上。二是坚
持三会一课制度，严格学习制度。坚持融入日常。党支部以“三会一课”为基本制度，把“不忘__、牢记使命”作为党员教育的基本内容，形成常态。采取集体学习、个人领学、专题党课、研讨交流、主题党日、个人自学等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求。开展理论中心组学习 x 次；党员集中学习 x 次；围绕“三个管理”开展交流研讨 x 次。三是组织全行员工参加“党的十九届四中全会网络培训”，认真观看学习中央党校的有关网络课程，在规定时间内完成学习并全部通过考试。四是为着力提高全行青年员工政治思想素质和业务水平能力，按照总行“全行青年员工政治思想教育”培训班学习内容，组织青年员工利用业余时间开展学习，进一步提高青年员工的政治素质和业务能力。五是按照中央脱贫攻坚专项巡视及“回头看”反馈意见，对照省、市行《中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改任务清单》制定我行整改工作方案，把巡视整改与脱贫攻坚工作结合起来，发展扶贫信贷业务。六是按照《中国 xx 银行党支部标准化规范化建设意见》，认真抓好“夯实基础年”各项目标任务的落实，扎实推进党支部标准化规范化建设。
二、围绕中心工作，深入推进党建与业务融合 为更好地探索党建工作与业务工作深度融合，抚远市支
行召开专题研讨会议，对此进行研讨、交流，就推进“三个管理”，围绕发展目标、管理目标、整改目标，找准融合内容，选准融合方式，群策群力，建言献计，凝聚集体力量，共谋抚远市支行发展之路，结合实际，具体分析，触动思想、触及灵魂，提出切实有效的解决思路和办法，确保党建工作与业务工作“两促进”、“两提高”。成功营销 x 户小微企业，分别为百旺农资公司 xx 万元、高效合作社 xx 万元、富裕合作社 x 万元；营销 x 个产业化龙头企业流动资金项目；上述贷款预计于 x 月末前投放到位。
三、持之以恒，抓好党风廉政建设 一是严格落实主体责任和“一岗双责”。党支部严格执行“八项规定”、坚持不懈纠“四风”，持续开展廉政学习，重要节假日关键时点均下发通知或召开会议进行廉政提醒，提醒全体党员干部严格落实廉洁自律要求，严守纪律红线，推动全面从严治党和党风廉政建设向基层延伸、在基层落实。二是切实加强廉政教育，开展形式多样的警示教育。坚持组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国 xx 银行员工违规违纪行为处理办法》等。采取学习案件通报、观看警示教育片等灵活多样的教育形式，形成警示教育的长效机制。三是有效开展监督检查。组织全体党员签订了党风廉政建设承诺书和责任书、廉洁从业合规履职承诺书，切实压实责任，确保党风廉政建设落到实处。定
期开展员工异常行为排查，做到从严治党不留死角。
四、存在的问题和下一步工作打算 在市分行党委带领下，我行党支部标准化规范化建设扎实开展，业务发展中稳中有进，提升了党组织的向心力和凝聚力。但对照检查还存在一些突出问题。主要表现在：理论联系实际不到位，制度执行上还存在盲点和盲区。下一步，我们将重点抓好以下几个方面：
（一）坚持抓好理论学习。坚持把学习贯彻习__新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，把“不忘__、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题和作为全行党员、干部的终身课题，让__和使命在全行员工内心深处铸牢、在思想深处扎根。通过中心组理论学习、党小组学习等形式，积极利用 xx、xx、微信群等平台组织全行员工开展全会精神的学习贯彻落实。
（二）加强制度执行力度。抓实抓细“三个管理”，进一步完善全行各项工作内部控制管理办法，把合规经营、规范管理作为头等大事摆在案头；从岗位培训入手，通过提高员工业务技能，在各个环节养成执行制度、按章办事的自觉性；从认真检查入手，通过严肃考核机制，注重过程和结果双向问责，树立执行制度、按章办事的敬畏心。
（三）夯实党风行风主体责任。切实履行好党风廉政建设主体责任，全面落实好省、市行党的建设决策部署，贯穿
党建这条主线，以党建为统领，以党建促经营，以党建带发展；把支部的主体责任抓在手上，把执纪监督扛在肩上，把八项规定放在心上，锲而不舍、驰而不息的抓下去，为转型发展和二次创业营造心齐、气顺、劲足的党风行风氛围。
篇四：银行党建案例分享
先进基层党组织事迹材料（5 篇）银行先进基层党组织事迹材料（5 篇）【一】
**支行党支部拥有一支热爱金融事业、团结向上，具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。现有党员***人，其中，预备党员 1 名，在职正式党员***名，占全行总人数的 30 左右。
党的十*大以来，**支行党支部在上级行党委的领导下，围绕中心、服务大局，积极配合行政领导开展各项工作；以“****”重
要思想为指导，树立科学的发展观，在全体党员和全行职工的支持和配合下，深入学习贯彻落实党的十*大精神，广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，结合支行工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心，从“努力完成任务、创造一流业绩，加强组织建设、培养一流作风，提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作，并以“取得实效”作为支部工作的检验标准，团结带领广大党员和全体干部职工与时俱进，为**支行的三个文明建设和发展提供了有力的组织保证。
一、努力完成任务、创造一流业绩
**支行党支部坚持以科学的发展观以及*****和“****”重要思想为指导，带领全行广大职工，积极配合支行行政班子，认真贯彻落实年初支行长会议精神，树立“抓质量、重效益”的经营理念，紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大工作重点，着力解决支行发展过程中的重大问题，有效地推动了支行资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想
政治工作的开展。
1、狠抓资产质量，进一步做强我行精品业务。个人住房贷款是我行发展了近6 年的精品业务，为我行带来了极大的收益，近一年来，在公司贷款规模政策性缩减的大环境下，住房贷款从精品业务变成了我行的支柱业务。截止 20**年*月*日我行住房贷款余额已经达到 139，***万元，为了把这项业务做成真正的精品，开拓更大的发展空间，支行不断加强个贷部门的人员配置、强化贷后管理机制，全面提高个人贷款的资产质量和收息水平。在继续抓好个人贷款日常发放的同时，把此项工作重点分为两块，一手抓持续发展、一手抓质量效益，通过不断努力，到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅为 0.59，收息率达到 99.17。
2、认清形势，集中力量发展优势业务。在对公存款形势严峻的情况下，支行党支部以及行政班子认真分析形势，结合新*建设和官渡区政府“二次发展”的思路，及时转变观念、调整工作方向。把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈。号召全行员工树立“大个金”思想，落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作，确保存款规模。
3、加强内控外防，保障支行各项业务顺利发展。我行党政领导班子一直把内控外防作为一项长期工作来抓，毫不松懈。从 20**年到现在，我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生，20**年荣获营业部安全保卫工作一等奖。
4、强化大局意识，做好工行股改上市工作，确保职工队伍思想稳定。
按照总行股改上市的战略部署，从今年起，将全面推进以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型。新的形势任务对支行党组织和全体党员提出了新的更高的要求。面对完善公司治理结构、加快解决不良资产问题、防范和化解金融风险的艰巨任务，面临金融开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战，支行党支部针对个别党员领导干部和党员在观念、意识、能力等
方面仍然存在着与建设现代金融企业要求的“不适应”和“本领恐慌”的状况，以及在作风方面存在着与现代金融企业建设事业“不符合”的现象，把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合，在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想，及时讲解政策、传达工行动态，用积极的手段消除职工的不稳定情绪。
5、扎实推进精神文明建设，认真完成先进性教育各阶段工作。通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行绩效考核等方式，轰轰烈烈地开展文明创建和“巾帼文明示范岗”等活动。今年我行精神文明建设硕果累累，首先是支行被授予“总行级文明单位”称号；其次是我行个人金融业务科顺利通过省、市及总行三级团委的考核验收，获得总行级“青年文明号”称号；第三，支行营业室被授予“文明示范窗口”称号；第四，新迎小区分理处获得了*省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉。
二、加强组织建设，培养一流作风
（一）健全支部班子，完成换届改选。
（二）充实党员队伍，增添新鲜血液。
对要求入党的积极分子有专人联系，注意培养和考察，年初制订发展计划，严格按照成熟一个发展一个的原则，积极、慎重而又稳妥地发展新党员。20**年发展了 2 名新党员，有 4 人递交了申请书、3 人列为发展对象。全部为中青年业务骨干，党组织后备力量充足。
（三）重视党员教育，创造性地开展党建工作。
提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，今年，支行党支部以先进性教育为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。针对基层行党员分散、时间紧、任务重的具体实际，支部采取灵活多样的学习方式，创造性地开展活动，切实增强党员的先进性，不断增强支部的凝聚力和战斗力
比如支部在全行开展的“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”活动，使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护。支部的凝聚力使得业务骨干逐步向党组织靠拢，入党积极分子队伍不断壮大。
（四）严格制度建设，提高基层党组织和党员的先进性
1、坚持民主集中制：
凡支部大事如：支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定。各支委有明确分工，他们在承担本职工作的情况下，负责任地完成支部工作。
2、落实“三会一课”制度：
20**年召开了 6 次党员大会，4 次支委会，均达到预期目的。先进性教育活动中已先后召开了 6 次党员大会（含集体学习），4 次支委会，3 次党小组会。内容主要是讨论各阶段计划、布置各阶段工作、反馈群众意见、修订先进性标准、撰写党员评议意见、商讨全所整改措施及专题组织生活会等。
3、注重开好党员领导干部民主生活会。民主生活会前召开座谈会，广泛征求大家的意见，并听取上级党组织的意见和指示，会上开展批评和自我批评，并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题。落实支行领导班子成员与网点联系挂钩制度，深入一线，开展调查研究工作，提高领导班子的创新能力和决策水平。20**年，领导班子成员每月均不少于一人次深入到支行各网点部门，开展调查研究和现场办公，解决一线存在的突出问题。
4、从严治党，落实党风廉政建设责任制
加大宣传教育力度，进一步加强党风廉政建设。组织领导干部认真学习有关文件及会议精神，提高领导干部对反腐败斗争的认识。为了使工作规范化，以制度管理人，以法理说服人，支行结合内控合规工作相继出台并不断健全有关人、
财、物等多项管理制度和监督、约束机制。认真组织学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，在党员领导干部中深入开展艰苦奋斗、廉洁从政主题教育，从而形成了以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围。在纪律建设方面，各党支部成员以身作则，强化遵守党的纪律的自觉性。
5、支持工青妇工作，密切联系群众，充分发挥群团组织作用
——重视工会工作。在支行党支部支持下，20**年支行工会工作开展得有声有色，支行工会工作不仅仅局限于福利性工作、探视病号、组织各类活动和规范化服务监督检查等，而是正在探索有企业特色的工作内容和工作方法，向着积极参与支行发展与建设、维护职工权益的职责和工作内容转变，成为联系党政领导和职工的纽带。工会参与支行重大活动的组织实施，反映职工意见、需求，以工会特有的方式做职工思想工作。
——重视青年工作。重视全方位培养青年业务人才，给机会、压担子，使青年受到锻炼。**支行职工中40岁以下的职工占全所总数的80以上，是支行的宝贵财富，也是支行生存、发展的主力军。支行十分重视对青年职工的培养、教育和使用，领导给机会、压担子，使青年业务骨干走上科室处所的领导岗位，让他们担负责任，在工作实际中锻炼成长。支行的青年人勤奋工作，政治上要求进步，已形成一种积极进取、努力工作、团结爱行的良好风气。
通过以上大量工作，我行党支部领导班子“开拓进取、求真务实、真抓实干”的工作作风得到了支行绝大多数党员和职工的一致拥护。
三、提升队伍素质、树立一流形象
长期以来，支行党支部一直着力提高党员队伍素质，在群众中树立一流的党的形象。今年，保持共产党员先进性教育活动为这项工作提供了一个很好的契机。因此，支部对先进性教育活动进行了精心部署、周密安排；同时要求广大党员认
识到位、措施到位、工作到位，在促进发展、取得实效上下功夫。努力做到先进性教育活动向前推进一步，党员的思想认识就提高一步。
通过保先教育使党员素质得到极大提高。一是使全行广大党员进一步坚定理想信念，提高思想政治理论水平，强化党员意识和执政意识，增强学习实践“****”重要思想的自觉性、坚定性；二是使全行广大党员进一步明确保持共产党员先进性的具体要求，特别是把提高金融业务水平和工作能力作为保持党员先进性的重要内容，把保持党员先进性与投身于金融改革发展事业结合起来，充分发挥先锋模范作用；三是通过学习党章及各项党内法规，使全行广大党员进一步增强党性修养和党纪意识，规范党员行为；四是建立健全党员保持先进性的长效机制，推动我行党员队伍教育管理的规范化、制度化和科学化。
同时，通过保先教育，支部班子的凝聚力和战斗力不断增强。在先进性教育过程中，支部班子团结一致，分工协作，紧密配合。各阶段动员会后，都要召开支委会，对本阶段活动精心部署、周密安排。做出细化到“天”的日程安排，向群众公布，保证严格按计划执行。在先进性教育活动中，共召开支委会 6 次，全行 42 位在职党员的评议材料均认真撰写，集体讨论定稿，确保按期完成。全体支委都以普通党员的身份参加先进性教育活动，凡不出差情况，都能按时到会，在学习中带头发言。各支委轮流主持支部活动，党小组长负责本党小组各项活动的组织工作。在先进性教育活动中充分发挥了支委一班人的作用，体现了班子的空前团结。
借助先进性教育，支部班子“团结协作、公道正派、清正廉洁”的形象已经深入人心。党的良好形象在群众中得到了进一步深化。
银行先进基层党组织事迹材料（5 篇）【二】
同志于**年参加工作、1994 年*月加入中国共产党，**年**月任**信用社主
任、党支部书记，全面主持和负责**信用社工作。几年来，该同志始终牢记职责使命，全力带领员工开展各项工作。其主要事迹简要如下：
一、政治合格，思想过硬
该同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十*大和十*届*中全会精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重*论的科学内涵。在学习实践科学发展观活动中，该同志能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名加入党组织多年基层机构负责人，该同志能够始终保持着清醒的头脑，把“信合正在前行，同志仍需努力”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从上级组织和指挥，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。
二、作风务实，素质过硬
该同志始终把学习放在重要位置。在深刻领会党的各项金融方针政策的基础上，认真学习中央、自治区、旗有关金融服务“三农”的文件精神。在参加上级和单位组织的科学发展观等各种学习活动中，仔细听、认真记、用心琢磨。多年来，**同志结合基层领导岗位的工作性质，认真学习党的十*届*中全会提出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，使自己的思想，始终与党中央保持高度一致。与此同时，还不断加强对专业知识的学习与了解，为组织管理能力的提高打下坚实基础。
三、励精图治，成绩显著
一直以来，该同志始终把扎根基层、服务基层作为其工作准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上。本着强化经营管理的宗旨，
加强内控机制，狠抓增存工作，强化贷款管理，化解信贷风险、清收和盘活不良贷款，努力增收节支。截止 11 年底，带领全社完成各项存款达 6***万元，较年初增加 1***万元；创造利息收入**.*万元，超联社核定必保任务**.*万元，超联社核定争取任务**.*万元；不良贷款绝对额下降***万元，占比为**.*%。其所作的各项工作为全社工作全面、持续、均衡发展发挥了突出作用。
总之，作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以全心全意为人民服务为宗旨做好各项工作；作为一名基层负责人，该同志始终把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命。该同时既是一名德才兼备的基层负责人，又是一位政治合格、思想过硬、作风优良的党员干部。
银行先进基层党组织事迹材料（5 篇）【三】
中共**支行党支部拥有一支热爱金融事业、团结向上，具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。现有正式党员 7 人，占支行人数的**%。自 20**年新一届支部班子组成以来，在总行党委的正确领导下，在上级部门的关心支持下，始终坚持以*****、“****”重要思想为指导，认真贯彻落...
篇五：银行党建案例分享
使命办实事凝聚力量解难题 ——xx 银行推进党史学习教育走深走实纪实（1）红色江山来之不易，红色基因代代相传。xx 银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟中央、省市委步伐，提高政治站位、迅速采取行动，以丰富的形式和扎实的作风推进全行党史学习教育。
xx 银行成立于 19xx 年，是省内第一家地方法人股份制商业银行。目前，全行共有员工 xx 人，分行 xx 家，营业网点 x 家，控股 x 家金融租赁公司，参股 x 家村镇银行。全行共有 x 个党组织，其中：中共xx 银行股份有限公司委员会 x 个，二级党委 x 个，党总支 x 个，党支部 x 个。全行党员 x 人。近年来，xx 银行党委始终将党建工作作为全行工作的重中之重抓实抓好，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，扎实开展党建工作，凝聚全行发展合力。根据市委工作部署，xx 银行党委紧扣学习教育目标要求，突出重点，创新方式方法，让党史学习教育成为全行党员干部员工开拓奋进的“加油站”、全行业务工作开展的“助推器”，带领全行广大党员干部坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，在党史学习教育中砥砺初心使命、汲取奋进力量，更好地服务地方经济社会高质量发展。
一、高标准安排部署形成学习教育“路线图” xx 银行党委把党史学习教育作为一项重大政治任务来抓，进一步提高思想认识和政治站位，深刻认识开展党史学习教育的重大意义，紧紧围绕全市党史学习教育工作安排和要求，准确把握学习教育的目
标任务、基本要求和核心要义，压紧压实主体责任，确保规定动作不走样，自选动作有亮点、有特点，确保学习教育沿着正确方向有力有序开展。
x 月 x 日，xx 市党史学习教育动员大会召开后，xx 银行及时组织召开党委会传达学习会议精神，研究贯彻落实意见。3 月 17 日，召开全行党史学习教育动员大会，要求各级党组织和全体党员深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真落实省市党史学习教育动员大会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行为目标要求，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，真正把思想和行动统一到党中央和省市委部署要求上来，推动党史学习教育取得扎扎实实的成效。
xx 银行党委紧扣全省、全市经济社会发展目标、优势、特色，积极发挥服务地方经济主力军作用，高标准谋划学习教育方案，成立由党委书记、董事长为组长的党史学习教育领导小组，负责全行党史学习教育的组织领导、任务分解、内外宣传和监督检查工作，研究制定了《xx 银行党史学习教育实施方案》《xx 银行党史学习教育实施工作方案》《xx 银行“四史”宣传教育方案》《xx 银行“我为群众办实事”实践活动方案》《2021 年度“党课开讲啦”和“学习身边榜样”活动工作方案》，进一步细化各重要时间节点党史学习教育工作，分解任务，安排进度，打磨细节，形成了具有金融行业特色、覆盖全体党员、促进业务发展的 xx 银行党史学习教育的“路线图”：发挥领导干部表率
作用“带头学”；利用行内宣传平台“领先学”；采用网络学院考核机制促进“认真学”；积极引导员工“主动学”；组织各类评比活动“赶超学”；邀请专家学者授课“深入学”。切实增强学习教育的吸引力和感染力，推动学习教育走深走实。
一张党史学习教育的“网络”迅速织成，xx 银行党委承担起主体责任，行领导班子率先垂范，组织召开总行党委理论学习中心组党史专题学习读书班，引导带动全行党史学习教育。通过带头学党史、深入支部讲党史、具体指导党史学习教育相关活动开展等方式，切实把党中央、省市委的要求落到实处。
二、多维度开展学习汲取百年党史正能量 在开展党史学习教育中，xx 银行既注重理论学习，又注重丰富拓展学习载体；既做好规定动作，又积极开展富有行业特色的自选动作。
xx 银行党委制定了《党委理论学习中心组党史学习教育学习计划》，积极通过个人领学、视频学习、专题研讨等形式开展党史学习。x 月 x 日，举办党史学习教育专题辅导讲座，邀请省委党校吴晓军教授讲述百年党史。x 月 x 日至 x 日，在省委党校举办了全行基层党组织书记专题教育培训班，x 名基层党组织书记参加为期两天的集中教育培训。x 月 x 日，组织 x 余名党员干部赴会宁县，现场参观红军长征胜利纪念馆，聆听红色经典，追寻前辈足迹，感悟初心使命，并正式启动“百名书记讲党史”活动，动员全行 x 余名党组织书记紧扣党史学习教育主题，在所在党组织讲授专题党课，做到以“讲”促“学”。及时为全行党员购买《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》 《习近平新时代中国特色社会主
义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习材料 x 套，同时为全行党员干部编印简洁易懂的《党史学习教育应知应会》学习手册。在切实抓好专题学习、专题党课、专题培训的基础上，xx 银行精心组织党史专题宣讲活动，用好党的红色资源，让党员干部切身感受艰辛历程、巨大变化、辉煌成就，做到知史爱党、知史爱国，在学习领悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。
全行基层党组织积极响应，先后组织开展了一系列特色鲜明、形式多样的学习教育活动。通过开展理论学习中心组学习、 “三会一课”、主题党日，回顾百年来党团结带领全国各族人民走过的光辉历程，从百年党史中深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好一系列问题，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。该行注重把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，各级党组织积极探索学习教育新载体、新形式，在实践中学、在实践中悟。
清明节期间，各级党组织党员干部参加祭扫活动，先后赴八路军xx 办事处纪念馆、南梁革命纪念馆、张一悟纪念馆等多处爱国主义教育基地缅怀革命先烈，通过了解革命奋斗历史，进一步坚定理想信念。植树节前后，多个党支部积极开展植树造林活动，武威分行、张掖分行深入沙漠腹地，学习八步沙“六老汉”三代人治沙的当代愚公精神。为了激发青年员工党史学习教育积极性，行团委组织 x 余名青年员工开展了“学党史、强信念、勇担当”主题学习实践活动。多个党支部开展了观影学习活动，通过观看优秀爱国主义影片，不断增强全行青
年员工的爱国情怀。利用全行 x 家营业网点门头 LED 屏、电子广告机等，进行《红色印记》海报展示和视频宣传，播放“党史故事 100 讲”等内容的视频，并在全行推广使用“陇小飞学党史”微信表情包。向市委党史学习教育领导小组、xx 银行业协会党史学习教育领导小组报送简报 x 期，同时联系省市主流媒体宣传报道学习教育情况，进一步营造浓厚的学习氛围。
xx 银行积极创新教育培训的组织形式和教学方式，培育全行党员干部员工在线学习新习惯，提供便捷学习新体验。构建党员教育培训阵地——线上“兰银党校”，更新上线“百年党史”主题课程和学习资源，内容涵盖党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，共计x 门课程。截至 5 月末，全行学习达 x 人次。
xx 银行将开展党史学习教育与庆祝建党 100 周年结合起来，制定《xx 银行庆祝中国共产党成立 100 周年活动方案》，创作推出歌曲《红》、配乐诗朗诵《半条红军被》、大合唱《我和我的祖国》、舞蹈《鼓舞》、舞蹈《沁园春·雪》等优秀文艺作品，成功举办党史知识竞赛，积极开展“两优一先”评选、走访慰问、群众性主题宣传教育等系列活动，进一步丰富了党史学习教育内涵。
三、突出四个“聚焦”践行我为群众办实事 xx 银行党委把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，牢固树立以人民为中心的发展思想，立足实际，坚持边学习、边实践，从最突出的问题抓起，重点在提升服务质量、服务实体经济、践行社会责任、保障员工权益等方面办实事求实效，切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。活动开展以来，各级党组织
逐项解决问题，按月推进总结，确保实践活动取得预期效果。截至 5月末，为群众解决实事 351 件。
聚焦服务质量提升办实事。一是解决好客户“重复跑路”问题。作为窗口服务单位，“客户至上”是 xx 银行始终秉持的服务理念。为了给客户提供更加便捷化、人文化、柔性化的综合金融服务，xx 银行推出“一窗一次上门办”系列服务，让柜面服务成为城乡居民享受优质金融服务的第一触点，也成为 xx 银行践行“我为群众办实事”的最前沿阵地。xx 银行还积极开展“特殊服务上门办”活动，客户尽职调查及法人面签全部由支行“上门办”，通过进工地、进医院、进企业，对无法到网点办理业务的客户提供上门服务，为客户节省了时间和人力。
二是解决好特殊客户群体金融服务问题，“为老服务”是当前的社会热点。为更好地服务老年客户，xx 银行积极推广“一站式”便利化服务，完善便民服务设施，为老年人配备拐杖、助听器、血压计、家人联络卡等助老服务设施，满足老年客户的金融需求。xx 银行手机银行新增老年客户使用的简约版功能，界面字体大、功能简洁易操作，引导老年人融入智能时代。红古管理行围绕“我为群众办实事”实践活动主题，联合派出所民警进社区，重点向老年客户讲解金融安全知识，并结合公安机关“金钟罩”反诈系统推广，引导消费者合理选择金融产品和服务，谨慎防范电信诈骗。
为了解决农民工因无法去银行网点激活银行卡而耽误工资支取的问题，总行营业部、城关管理行、红古管理行、新区分行、武威分行、酒泉分行等机构及时收集农民工信息资料，第一时间为农民工开通工
资卡。
三是解决好金融消费者权益问题。及时上线投诉管理系统，建设金融教育示范基地，完善理财双录系统工作机制，更好地保护消费者合法权益。进一步做好消费者保护主题宣传，从客户最实际的利益出发，从最困难的群众入手，线上依托抖音直播、微信公众号、手机银行 APP、官网等宣传渠道进行“以案说险”案例分享；线下分支机构“进社区、进企业、进集市”，发放宣传彩页 2 万余份，活动触及消费者达 40 余万人次，构建起“线上银行+物理网点”的消费者权益保护工作新格局。在中国银保监会组织的全国银行保险业“2021 年‘3·15’教育宣传周优秀组织单位”评选活动中，xx 银行荣获城市商业银行单元“十佳优秀组织单位”称号，这也是西北地区唯一一家获此殊荣的银行。
四是解决好消费者诉求处理问题。xx 银行以“零投诉”为目标，持续关注客户日常咨询、投诉和问题建议，快速响应客户诉求，不断优化和改进产品与服务中的流程“堵点”。x 月 x 日，组织参加省直机关工委主办的“阳光在线”直播节目，直面问题，与广大听众网民在线交流，切实解决老百姓在金融知识、金融业务、金融需求方面遇到的难点痛点问题。在各网点公布投诉热线，持续完善 12345 民情通热线和网民留言转办机制，明确办结时限，提高办结效率，及时处理客户投诉；上线手机银行端视频银行，为客户提供更加便捷的服务体验。
聚焦服务实体经济办实事。积极践行使命，履行责任担当，不断加大对地方重点项目、民生项目、基础设施建设、新兴产业、中小微企业的支持力度，主动运用金融科技、普惠金融等产品手段，在办实
事、解难题的生动实践中进一步提升金融服务质效。
为更好地服务省市重大项目建设，印发实施《关于加强重点项目营销推进及储备管理工作的通知》，组织全行积极对接省市重大项目、重大招商引资项目，筛选重点项目入库并提供“全流程”跟踪服务。截至 5 月末，全行已成功对接省发改委下发的 3 个清单项目（除房地产贷款外，项目总数 x 个）中 x 个项目，占比 x%，其中已审批通过 x个，授信金额 x 亿元，贷款余额 x 亿元。
针对中小微企业融资难、融资贵、融资慢等问题，开发“税 e 通”“小微快贷”“农易贷”等产品，不断降低小微企业、个体工商户、农户融资成本，提高信贷资金获得率，并积极利用支小再贷款等货币政策工具，申请低成本资金，为普惠金融客户群体发放低利率贷款。积极履行服务承诺，小微贷款业务审批优先于其他各类贷款业务，对资料齐全、调查要点清晰的普惠型小微企业贷款，在 24 小时内完成审查审批手续。
进一步巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，一方面，出台《关于贯彻落实全面脱贫与乡村振兴有效衔接的工作意见》，成立乡村振兴工作领导小组，建立激励考核机制，加大涉农领域资源倾斜力度，加强农村基础金融服务建设，认真做好金融服务乡村振兴工作；另一方面，按照“农贷通”品牌的全产业链开发思路，积极开展产业信用村以及动产质押、仓单、应收账款质押等信贷业务，全力服务现代新型农业经营主体、小农户。截至 5 月末，涉农贷款余额达 x 亿元。
针对企业经营困难的问题，在符合监管要求的前提下，积极帮助企业减免罚息。按照《xx 银行贷款减免管理办法》相关要求，对 xx
天成食品有限公司、xx 利民农业科技发展有限公司等企业罚息进行减免，积极帮助企业纾困解难。
聚焦社会责任办实事。为进一步推动党史学习教育成果转化，真正为群众办实事、办好事，xx 银行认真践行社会责任，积极组织开展爱心关怀、捐赠、慰问等活动。营业网点“环卫之家”临时休息点积极为环卫工作者提供饮用水、休息、手机充电等服务。xx 管理行、陇南分行开展环卫工作者慰问活动，用实际行动关怀环卫工人。“六一”儿童...
篇六：银行党建案例分享
引领高质量发展经验材料（银行）五篇【篇一】
近年来，**省联社带领全省农商银行认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持从严治党与依法治行相结合，坚持党的建设与业务发展相促进，在加强农村金融党建工作、推进农商银行高质量发展上进行了有益探索。
坚持党的领导不动摇
把党建体系建起来
作为党领导下的农村金融机构，**辖内农商银行始终坚持党的领导，加强党的建设，将党的领导与公司治理紧密结合，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，为全省农商银行高质量发展提供坚强政治保证。
抓牢顶层设计。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的鲜明导向，将党的建设与业务发展同谋划、同部署，实行党建工作和业务工作双线“千分制”考核，围绕党务管理、干部管理、
廉政建设、意识形态、群团工作、党建创新与融合等，制定了 6个方面 59 项具体考核指标，切实把党建工作的“软任务”变成了“硬指标”。每年层层签订党风廉政建设责任状，组织开展抓基层党建述职评议，围绕落实“两个责任”对党组织负责人进行集中约谈，逐级传导压实管党治党政治责任。
抓强治理体系。坚持党对农村金融工作的领导，把党的建设融入法人治理和运行机制之中，将党建要求写入了公司章程，将党委会讨论作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序，明确了党委在公司法人治理结构中的法定地位，有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用。每年年初制定党建工作意见等指导性文件，为全省农商银行全年系统党建工作提供基本遵循。
抓优机制建设。强化制度建设，制定了《落实“两个责任”实施意见》《“党建+”工作实施方案》等规章制度，不断健全党建工作规制体系。强化压力传导，建立落实报告工作、签字背书、督促检查、廉洁谈话等工作制度，坚持以上率下，层层压实责任。强化履职评价，按年分层级组织开展抓基层党建述职评议，督促各级党组织书记有效履行抓党建“第一责任人”职责。
抓好思想引导。切实提高政治站位，着力破除党建工作“对
立论”“务虚论”“过头论”“无关论”“应付论”的思想误区，引导全省农商银行各级党组织充分认识加强党建工作的重要性和紧迫性，不断增强做好党建工作的责任感和使命感，以高度的思想自觉引领行动自觉。
坚持规定动作做到位
把党建工作严起来
全省农商银行坚持把政治建设摆在首位，全面推进党的思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，推动全面从严治党向纵深发展。
对标对表强引领。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部不断树牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，成立青年干部理论学习小组，形成理论学习中心组、青年干部理论学习小组“两组”并进、“关键少数”和“绝大多数”全员共学的浓厚氛围。开设“百福大讲坛”，“学习强国”平台实现在职党员注册全覆盖，上线“智慧党建”系统，进一步提升了党员干部的理论修养。加强意识形态管理，牢牢把握正确舆论导向，持续加大正
面信息宣传引导，切实推动意识形态工作责任制落实、落地、落细。
落细落实打基础。按照“支部建在支行”的要求，持续优化支部设置，统筹整合党员资源，做好发展党员工作，截至**年年末，全省农商银行设立党支部 1223 个，共有党员 1.1 万余名，实现了网点党员全覆盖和党的基层组织网点全覆盖。大力推进支部标准化、规范化建设，在辖内农商银行全面建立示范党支部。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党支部组织生活制度，推广党员积分管理，夯实基层党建工作基础。今年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全省农商银行广大党员干部坚守岗位、冲在一线，关键时刻派得出、冲得上、靠得住，切实发挥农商银行基层党组织的战斗堡垒作用，为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献了积极力量。
聚焦聚力带队伍。**省联社始终按照党管干部原则，坚持好干部标准和“一有三实”的用人导向，完善干部选拔机制，强化干部考核管理。加大干部培训力度，与清华、复旦、浙大等知名高校合作举办培训班，实现高管人员培训全覆盖，开阔了干部视野，提升了素质能力。加强后备人才培养，开展 “上挂下派”工作，实施“6321”工程，促进大批优秀年轻干部脱颖而出、成
长成才。建立高管人员履职档案，加强高管人员履职过程化、常态化跟踪管理。
从严从实正风纪。**省联社坚持从严管党治行，切实强化正风肃纪，深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”问题，认真开展扶贫领域作风专项整治，召开作风建设工作会议，制定改进作风意见，部署“转作风、正行风、促发展”专项活动，开展行业作风大调研、大督查，形成了狠抓作风建设的强劲态势。建立党委巡察制度，实现了对辖区党组和成员行党委巡察全覆盖，近年来又探索开展了专项巡察和“回头看”，强化了监督执纪问责，释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。
坚持自选动作有特色
把党建品牌树起来
坚持以推进改革发展为目标，强化党建引导，服务中心工作，将“党建+”模式融入中心工作，切实解决党的建设与业务经营“两张皮”的问题，实现党建工作与中心工作的深度融合、互促共进。**辖内农商银行存贷款规模连续十二年位于全省金融机构首位，总资产率先在全省金融机构突破 1 万亿元，成为名副其实的金融赣军“龙头银行”。
发挥融合引领作用。坚持围绕中心、服务大局，推进“党建+服务实体经济”“党建+深化改革创新”“党建+防控金融风险”等，使党的建设始终着眼于发展、服务于发展，以发展的成果检验党建工作的成效。
发挥品牌示范作用。着力打造具有行业特色的“党建品牌”，深入开展“三亮三比三评”“五讲五比”主题实践，通过“亮标准、亮身份、亮承诺”，充分展示党员的先进形象；通过“比技能、比作风、比业绩”，有效激发业务发展的内在动力；通过群众评议、党员互评、领导点评，赢得群众满意；通过“讲学习、比能力，讲宗旨、比服务，讲正气、比党性，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩”，在全省农商银行营造“比学赶超、创先争优”的良好氛围，大力提升基层党组织战斗力和党员队伍生机活力。
发挥文化激励作用。大力弘扬企业文化，建成行史陈列馆、钱币博物馆、文化艺术展览馆，着力打造传承信合文化的教育基地和展示农商银行发展历程的形象窗口，凝聚改革发展的强大精神力量。积极履行社会责任，依托全省农商银行发起成立的“百福慈善基金会”，积极开展“农商银行·助你圆梦”等公益活动，已累计捐资助学 9900 万元，资助贫困学子 5.08 万人次，援建了12 所希望小学和 12 所数字图书馆，树立了有担当、负责任的良
好企业形象。
发挥群团纽带作用。加强对群团组织的领导，坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。结合金融行业实际，组织开展系列特色活动，有效激发党员的积极性和主动性，不断增强团队凝聚力。组织开展万名党员集体重温入党誓词、庆祝新中国成立 70 周年、诵读“红色家书”等系列活动，激发爱国之情、坚定立业之志。举办职工运动会，开展演讲、征文、书画摄影展、“团团有约•农商助力”青年婚恋活动等文体活动，汇聚岗位建功的正能量。
【篇二】
近年来，**农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，实施“四项工程”，推动“四化”建设，全行党的建设呈现新气象、党建和业务发展实现双提升。
“堡垒工程”促支部建设规范化
**农商银行从加强规范化建设入手，夯实党建基础工作，打牢政治建设、责任履行、支部设置、党员入口等基础，全力提升
组织战斗力和凝聚力。
该行把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。高质量巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“每月学习日”制度，定期开展“三会一课”，编印《党员党员干部应知应会党建知识读本》口袋书 300 余册，利用**及附近红色资源，深入于都、瑞金等地开展红色主题教育 600 人次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心走深走实。同时制定支部规范化实施方案，探索开创“1+N”联合支部模式，实行“1 个机关部门+N 个支行”的形式组建 18 个联合党支部，由机关部门负责人任支部书记，通过总行带基层的模式，达到打破部门与网点之间的壁垒，将总行决策及时传递给基层，建立互联互动，条块融合，双向发力的工作机制，解决基层横向联合支部模式下支部书记不会管、不敢管的现象，提高工作效率，推进党支部业务指导、帮扶和监督作用，发挥上下一盘棋的整体效应，突显支部的战斗堡垒作用。
加强党员发展、突出党员先锋、丰富党日活动……**农商银行从严把好党员队伍的入口关,科学制订和落实发展党员规划，坚持成熟一个发展一个，注重在基层一线、业务骨干中发展党员。近两年，总行就党员发展工作组织党支部书记、组织委员等党务工作者开展专题培训 1980 人次，各级党支部开展集中学习 5280
人次，提高发展党员质量。党委优化人力资源配置，兼顾党员个人才能特色，确保营业网点、机关部室党员 100%全覆盖，让每一个支行、每一个部室都注入党员力量。同时组建业务营销、清收攻坚、产品创新、志愿活动等 5 个党员先锋队，吸收先锋队员138 名，坚持每两个月开展 1 项志愿活动，引导广大员工创先进、争优秀、当先锋，全力提升组织凝聚力和战斗力。通过确定主题开展主题党日活动 518 次，把服务中心工作、促进业务发展作为的最大实践，使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
“融合工程”助党建与业务一体化
**农商银行通过持续发力业务攻坚、扎实推进普惠金融、积极开展“十佳”评比、有效支持复工复产等措施，推进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现工作局面拓展的良性聚变。
面对突如其来的新冠肺炎疫情，**农商银行积极发挥党员、青年突击队作用、坚持把普惠金融作为新时代提升金融服务的总抓手，发动 215 名党员冲在前、干在先，广泛开展客户大走访大对接、百行进万企、不良贷款清收以及社保卡激活、手机银行、
营销等工作，深入推进“扩面、提额、增效”三大工程，全面启动城区网格化营销“863”工程、农户小额信用贷款“985”工程，大力宣传推广百福疫薪贷、百福疫租贷、小额农贷及信用卡业务等金融政策。加强信贷服务、创新金融产品、畅通服务渠道等工作举措，全力帮助中小微企业复工复产和支持春耕备耕，以金融活水为企业解忧，助推各行各业复工复产，与广大客户共克时艰、共渡难关。疫情期间，累计发放各项贷款 4.75 万笔共计 56.01 亿元，办理续贷、延期还本付息贷款 7931 笔，金额达 25.67 亿元，为 59 家符合条件的企业下调贷款利率，为其节约融资成本210 万元。截止 2021 年 5 月 20 日，全行各项存款余额、贷款余额较年初增幅分别为 5.12%和 6.66%，较好地实现了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。
近年来，**农商银行还常态化开展了“十佳网点负责人”“十佳客户经理”“十佳柜员”“岗位青年能手”评选活动。累计开展十佳系列创评 150 人次、倡导争先创优良好风尚，充分发挥先进典型的示范带动作用。
“品牌工程”强支部建设特色化
**农商银行坚持先行先试，积极探索开展主题突出、指向鲜明的党建特色工作，创新思路打造党建品牌，为党建工作往深里
做、朝高处走开辟了新途径。
近年来，该行以 19 个基层党支部为单位，每个支部围绕本支部辖内特色，因地制宜、增强特色，按照“五有一好”（有名称、有标识、有理念、有内容、有业务，党组织和党员作用发挥好）的思路，创建一个叫得响、有影响、上档次的特色党建品牌，把党建工作与中心工作深度融合起来，使创建特色党建工作品牌与各项工作相互促进、协调发展，增强特色党建工作品牌的影响力和生命力。
创新实施党员积分管理。根据党建工作任务和活动的所需时间、难易程度以及影响力等情况设置 1 至 10 分不同分值，将党员参加党建活动、志愿活动和职能工作衍生等活动并完成任务后产生的分数进行累积。党员所做的每一件事都以“积分”形式表现出来，所做的贡献都归结在“积分”高低上，用积分衡量党员作用，参与积分党员达到 100%。
深入开展“五讲五比活动”，通过“讲学习、比能力，讲宗旨、比服务，讲正气、比党性，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩”引导党员立足本职岗位，创先进、争优秀，充分激发了党员积极性和主动性。
打造党建品牌更需要党建督导巡查。**农商银行建立党建督导工作机制，对党组织日常教育、日常管理、意识形态上季度问题整改等 6 个方面坚持定期与专项督查相结合，现场与跟踪督查相结合，坚持查摆问题与总结经验相结合，确保党建督导实现100%全覆盖。近两年来，开展党建督导 150 余次，督促整改问题310 余个，同时将督导整改情况作为支部党建考核和评先评优的重要依据，通过严督实导，倒逼党建责任落实，提升党建工作实效。
“暖心工程”让群团活动多样化
**农商银行发挥党建工作优势，常态化开展形式多样、内容丰富的群团活动，引导全行上下同向发力、同频共振，形成齐心协力助推高质量发展的强大合力。
该行制定《**农商银行关爱员工实施方案》，注重从关爱员工身体健康、精神需求、文体生活、成长发展、家庭温暖五个类别 27 个方面关心关爱员工。去年，开展全行职...
篇七：银行党建案例分享
国有金融企业基层党建的探索实践 — 以中信银行基层党建为例
坚持党的领导、加强党的建设，是国有金融企业重要的政治优势和组织优势。全面从严治党，基础在“全面”，关键在“严”，要害在“治”，堡垒在“基层”。如何将全面从严治党、强化全面监督在基层党组织抓常抓长、落实落细、真管真严，是国有金融企业需要研究思考的重要课题。
将基层党组织全面从严治党“抓常抓长”
基层党建必须咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓。
落实党和国家战略方针的根本支撑。加强党对金融工作的领导，保障国家金融安全、促进经济和金融良性循环、健康发展是国有银行必须肩负的使命。基层党组织作为国有银行的组成单元，坚定不移地抓好党建，才能确保党中央决策部署不折不扣的贯彻执行，才能成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。
防范金融领域重大风险的根本保障。防止发生系统
2 性金融风险是金融工作的永恒主题。近年来，金融领域的各类腐败现象和案件不仅给国家造成重大财产损失，也造成了重大社会影响。事实证明，党员干部不讲政治理想、丧失理想信念，结果就会在政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。基层党组织是守住风险的“第一道防线”，基层党建是重大风险的防火墙。
推动国有企业改革发展的根本需要。面对百年未有之大变局，金融业挑战与机遇并存，国有金融企业应对变革、谋求发展，需要全体干部员工思想认识到位、工作能力到位、工作态度到位，这需要党组织把人才和队伍聚合起来，激发人的主观能动性、积极性，把党建的政治优势和组织优势转化为竞争优势和发展优势，形成干事创业的磅礴力量，服务改革发展的大局。
把基层党组织全面从严治党“落实落细”
基层党建是经常性、日常性、长期性的工作，贵在落实落细，一抓到底，需要坚持问题导向，既要打通“最先一公里”，也要畅通“最后一公里”。
“最先一公里”重在顶层设计。从地域上，以金融企业的分支机构为单位，整体推进、整体提升、整体建强；从领域上，把全面从严治党与企业经营发展深度融合、与制度监督深度融合、与目标责任深度融合、与企业文化深度融合，不留空白、不留盲区；从要素上，组
3 织、架构、队伍、机制协调推进，每个基层党组织都要强起来，每名党员都不能掉队；从功能上，每一个阵地都做到“党旗飘扬、支部堡垒、党员冲在最前头”。
“最后一公里”重在闭环运行。运用系统思维抓党建，把党建放在国有金融企业改革发展大局中来考虑，放在金融企业特点中来谋划，整合要素资源，抓实闭环推进，由表及里分析，从内向外拓展，不断延展基层党建的广度、深度、厚度。做好调研、决策、部署、实施、验收各个环节工作，建立健全任务分解、定期调度、暗访督察、年度述职等机制，做到有计划、有调度、有督察、有落实。注重举一反三，坚持点上整改和面上整顿相结合，逐级逐项开展问题大排查、政策大清理、方法大调整。在基层党建工作中运用台账管理、挂图作战、倒排工期方法，明确责任单位、责任领导、完成时限。
使基层党组织全面从严治党“真管真严”
金融企业基层党组织全面从严治党重在全面从严监督。依靠全面监督，扫除基层“毛细血管”的盲区和死角，才能长效化解“灰犀牛”、防范“黑天鹅”。关键要探索出一种可落地的模式、一套可操作的方法，确保全面从严治党在基层于细节中求长效，在坚持中见常态。
以国有商业银行为例，可以探索在银行基层构建起一套“两纵四横”网格化党建内控案防合规体系，将全
4 面从严治党与防范金融风险落地到微观实践，实现党内监督与群众监督相结合，做到监督“全覆盖”，让监督的“尺子”更有威力。2018 年初，中信银行总行纪委把石家庄分行确定为“全面从严治党监督体系”试点分行，分行在全行开展全面从严治党监督大排查、大讨论、大整改、大治理，以监督体系试点为契机，创新推出“两纵四横”案防体系：即以“两纵”（党内监督线、群众监督线）、“四横”（合规线、风险线、运营线和人力工会线）延伸监督触角，以“网管”（各级机构负责人）、“网监”（各级机构民主监督员、兼职内控合规干部、操作风险联系人）、“网员”（全体干部员工）充实监督力量，以“两纵四横”网格化案防监督信息系统拓宽监督渠道，建立条线与层级管理相结合、横向到边、纵向到底的“网格化”案防管理体系，实现案防工作网格化、制度化、电子化、科学化，为基层全面从严治党、从严监督、从严治行提供了有力抓手和载体。
2018 年以来，历经两届分行党委共同推动和三年多实践探索，“两纵四横”体系在石家庄分行已经落地生根，逐渐成为国有金融企业基层党组织全面从严治党的生动案例，取得明显成效，实现了“四促进”：一是促进分行经营管理水平上台阶；二是促进分行内控合规工作上台阶；三是促进分行体系建设能力上台阶；四是促进分行
5 纪检监督质效上台阶。2018 年分行在经营管理上被总行评为“进步最大分行”，2018 年至 2020 年分行获得或连续获得纪检工作系统内第一、党建工作考核系统内第一、反洗钱工作属地监管考核第一等成绩；多次荣获中信银行总行先进基层党委、总行内控合规优秀分行、河北省银行保险机构案防合规文化建设先进单位等殊荣；作为党建典型案例入选了《国有企业党建发展报告（2019）》蓝皮书，得到金融领域国家级期刊和主流媒体大力宣传，被中纪委驻中信集团纪检监察组编入《中信纪检监察》专刊，同时“两纵四横”有效遏制了各类违规违纪苗头，及时规避和消除了风险隐患，不断实现职能监督、主体监督和专责监督的融合贯通。
党建强基层，实践出真知。强化基层党组织全面从严治党，既需要理论的引领、认识的深化，更需要实践的发展，不断探索全面从严治党在基层党组织的更多生动实践、创新实践、有益实践，不断开拓全面监督的新思路、新模式、新路径。