党建引领企业高质量发展6篇党建引领企业高质量发展 以高质量党建引领保障国有企业高质量发展 前言同志们：近年来，国有企业系统始终坚持党的十九大及历次全会精神为指导，以深入学习贯彻落实习近下面是小编为大家整理的党建引领企业高质量发展6篇,供大家参考。
篇一：党建引领企业高质量发展
质量党建引领保障国有企业高质量发展前 言同志们：近年来，国有企业系统始终坚持党的十九大及历次全会精神为指导，以深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神为主线，党的全面领导不断加强，党的建设质量不断提高，中国特色现代企业制度不断完善，企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力不断增强，为经济社会发展作出了重要贡献。这次专题党课的目的是通过学习，进一步深刻感受全会精神闪耀的永恒思想光芒，一如既往坚决做坚定信仰者、有力传播者和忠实实践者。
目 录第一章要持续深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决筑牢国有企业的“ “ 根” ” 和“ “ 魂” ”第二章持之以恒贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展取得明显成效第三章 全方位推动高质量发展，沿着“ “ 十四五” ” 规划描绘的愿景路径奋勇前行
第一章要持续深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决筑牢国有企业的“根”和“魂”
要持续深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决筑牢国有企业的“ “ 根” ” 和“ “ 魂” ”学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，首先要把握蕴含其中的坚定政治信仰。国有企业面临复杂市场环境和多元意识形态冲击，更要在加强理论武装中站稳政治立场、提升政治能力，努力做到“四个强化”。
要持续深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决筑牢国有企业的“ “ 根” ” 和“ “ 魂” ”1中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。坚持党的领导是本质要求。作为国有企业，无论是金融还是实业、独资还是控股，都要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；无论管理体制如何调整、股权结构如何变化、监管模式如何创新，都要推动党管企业制度化，发挥好党委把方向、管大局、促落实的领导作用。
要持续深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决筑牢国有企业的“ “ 根” ” 和“ “ 魂” ”2总书记多次强调，对“国之大者”要心中有数。就是要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，把贯彻党和国家战略部署始终摆在首位。当前，重点要围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，瞄准国家战略想问题、作决策。
要持续深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决筑牢国有企业的“ “ 根” ” 和“ “ 魂” ”3实现国有资产保值增值，是国有企业坚持以人民为中心的发展思想的内在要求。国有企业着力做好“四个服务”：服务发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，与民营企业开展广泛合作，在“国民共进”中推动经济社会发展；服务民生，助力乡村振兴，促进共同富裕，提升民众生活质量；服务客户，提供优质产品和服务，丰富市场供给，满足客户差异化需求；服务职工，保障职工待遇，打造“幸福企业”，提升职工获得感，在集众智、聚众力中打造卓越企业集团。
要持续深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决筑牢国有企业的“ “ 根” ” 和“ “ 魂” ”4党建抓与不抓大不一样，党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力。国有企业各级党组织要自觉履行全面从严治党政治责任，对照新时代党的建设总要求，强化主责主业意识和正确政绩观，认真履行“一岗双责”，坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查，做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。
要持续深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决筑牢国有企业的“ “ 根” ” 和“ “ 魂” ”01（一）进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业“两个基础”的重要论述总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。我们要深刻认识国有企业对巩固社会主义制度、夯实党的执政地位的极端重要性，坚决做党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业贡献不容否定、作用不可替代，决不能把国有企业搞小了、搞垮了、搞没了。
要持续深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决筑牢国有企业的“ “ 根” ” 和“ “ 魂” ”02（二）进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业强“根”固“魂”的重要论述总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业和国有资产必须牢牢掌握在党的手中。我们要深刻认识国有企业坚持党的领导、加强党的建设的理论源头和政治逻辑，铸牢习近平总书记带领我们重新找寻到的国有企业的灵魂和根脉，始终听党话、跟党走，矢志而不移。03（三）进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”的重要论述总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。我们要深刻认识中国特色现代国有企业制度的本质特征，把党领导国家治理体系的宏观治理机制，同国有企业坚持党的领导的微观治理模式更好地衔接起来，持续健全完善中国特色现代国有企业制度。
要持续深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决筑牢国有企业的“ “ 根” ” 和“ “ 魂” ”04（四）进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业领导人员“20字标准”的重要论述国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。我们要按照 “ 政治家 + 企业家 ” 的标准，牢牢把住 “ 对党忠诚 ” 这个根本，牢牢把住“ 勇于创新 ”“ 治企有方 ”“ 兴企有为 ” 这个素质要求，牢牢把住 “ 清正廉洁 ” 这个政治本色，建设一支高素质、专业化的国有企业领导人员队伍。
要持续深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决筑牢国有企业的“ “ 根” ” 和“ “ 魂” ”05（五）进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业基层党建“三基建设”的重要论述总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。我们要准确把握新时代国有企业基层党建的三个核心要素，继承和弘扬党的“支部建在连上”的光荣传统，沿着全面加强基层党建的新时代航标，突出政治功能，提升组织力，增强坚强战斗堡垒的“强度”和“硬度”。06进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业党风廉政建设的重要论述总书记强调，要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，确保国有企业健康发展。我们要始终保持全面从严治党无禁区、全覆盖、零容忍的坚决态度，始终保持反腐败没有特殊、没有例外的坚定决心，推动国有企业全面从严治党、从严治企向纵深发展。
第二章持之以恒贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展取得明显成效
持之以恒贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展取得明显成效01（一）坚持以党的政治建设为统领，自觉坚定做到“两个维护”一是坚决把“两个维护”作为最根本的政治任务 建立实施了“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，作为党委第一议题、理论学习中心组学习首要议题。建立健全了政治监督制度机制，持续推动政治监督具体化、常态化。二是推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大落实 扎实开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，以及“改革创新、奋发有为”大讨论、解放思想大讨论等，切实增强了广大党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，增强了狠抓落实的意识和本领。
持之以恒贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展取得明显成效三是坚决把落实重大决策部署作为“两个维护”的重要检验01积极投身脱贫攻坚和乡村振兴主战场，开展了产业扶贫、合作帮扶、消费扶贫、“一县一策”、驻村帮扶等帮扶工作；02聚力打赢疫情防控阻击战和稳增长攻坚战，成立临时党组织、党员突击队冲锋在疫情防控各条战线，组织国有企业进行了煤炭保供、医疗物资援助、高速公路通行费减免等；03全力做好抗洪抢险，今年汛情以来，出动抢险车辆X余台次、人员X万余人次、捐款捐物X余万元；04省属煤电企业不讲条件、不计代价全力做好能源保供，集中向社会展示国有企业履行社会责任的成效
持之以恒贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展取得明显成效02（二）坚持服务生产经营不偏离，深化国资国企改革取得新突破
持之以恒贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展取得明显成效
持之以恒贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展取得明显成效03（三）坚持加强党的领导与完善公司治理相统一，促进中国特色现代企业制度取得新突破 一是巩固党组织在公司治理中的法定地位。
制定了党建工作要求写入公司章程参考文本，全面推行了党建工作要求写入公司章程。01 二是完善“双向进入、交叉任职”领导体制。
主动加强与省委组织部的配合，有效落实了“双向进入、交叉任职”的要求。02 三是健全重大事项决策机制。
持续完善党委、董事会、经理层议事规则和“三重一大”决策制度，国有企业集团相关议事规则和制度全部报省国资委党委备案；制定了党委前置研究讨论重大经营管理事项清单示范文本，创造性地制定了前置清单审批办法，在全系统开展了上级党委对下级党委前置清单的审批。03
持之以恒贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展取得明显成效04（四）坚持建设标准化规范化党组织，提升政治功能和组织力取得新突破 一是把“三基建设”作为重大举措抓实、抓细。
以强化基层组织为关键，省国资委党委制定了加强党支部建设的意见，全系统根据改革重组情况及时调整理顺党组织隶属关系，及时做好党组织换届提醒并进行现场指导，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升。以提升基本能力为手段，全系统全面加强了各级各类培训。01 二是推动党组织标准化、规范化建设。
全力实施“党建工作项目化，奋力转型出雏型”专项行动，选取了X个项目纳入省国资委重点项目库、X个项目纳入国有企业重点项目库。全力打造党建特色品牌，深入开展“一企业一品牌、一支部一特色”国企党建特色品牌创建活动，编印了优秀案例汇编、创新案例汇编。02 三是加强党对统战群团工作的领导。
画好最大同心圆。全力实施国有企业共青团改革，工作成效得到了团中央充分肯定。03
持之以恒贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展取得明显成效05（五）坚持压实党组织主体责任，纵深推进全面从严治党、从严治企取得新突破一是责任落实得到了新强化国 有 企 业 制定了全面从严治党主体责任清单、党建工作责任制责任清单、党风廉政责任制责任清单、意识形态责任制责任清单，每年细化全面从严治党主体责任任务安排、召开党风廉政建设和反腐败工作会议、与国有企业党委签订全面从严治党目标责任书，有效压紧、压实了国有企业党委的主体责任。
持之以恒贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展取得明显成效二是“三不”一体推进迈出了新步伐 扎牢“不能腐”的笼子，制定了“三重一大”决策实施办法、合规管理指引、领导人员在国企改革中履职行为规范、防止国有资产流失实施意见、国资监管提示函通报责任约谈三项工作规则、违规经营投资与重大决策终身责任追究实施办法等制度，形成了一整套“不能腐”的制度体系。增强“不想腐”的自觉，深入开展党纪国法教育和依法治国依规治党教育。 强化“不敢腐”的震慑，制定了加强省国资委党委对反腐败工作全过程领导常态化制度化长效化的实施方案；深入开展境外腐败治理、能源领域反腐败、粮食购销领域腐败治理、民生领域腐败和不正之风专项整治、扫黑除恶专项斗争等。
持之以恒贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展取得明显成效三是大监督格局打开了新局面从 严 治 党公职人员 与省纪委监委、省委组织部、省高院、省检察院、省审计厅等建立协同机制，与省国资运营公司建立工作联动机制，制定纪检监察监督与国有资产监督贯通协作工作办法、问题线索委内移送反馈工作规则，深入推进“三重一大”决策事...
篇二：党建引领企业高质量发展
初心 强化党建引领 转型升级 争创一流企业 ——“高质量党建引领企业高质量发展”交流发言随着中国特色社会主义进入新时代，我国经济发展也进入了新时代，由高速增长阶段转向高质量发展阶段。要扎实推进国企改革，最大限度解放和发展生产力。要在时代前沿和全局高度观察、思考和处理问题，以加强对事关高质量发展重大问题的战略研究和建设现代化经济体系为抓手。
当前，XXXX 实现高质量发展的主要问题在于：认识还不够深刻，路径还不够清晰，基础还不够坚实，队伍还不够雄厚。
尤其是在认识上，从“有没有”到“好不好”、从“数量追赶”到“质量追赶”、从“规模扩张”到“结构优化”、从“要素驱动”到“创新驱动”……面对转型升级这一任务，部分党员干部满足现状，缺乏担当，不能以开拓的精神面对问题，分析和寻找解决问题的最佳方案；部分职工群众墨守成规，因循守旧，跟不上企业发展、设备更新的步伐，缺乏创新积极性、主动性。
以往，依靠主业输血、依赖政策支持，XXXX 实现了高速发展。当前，行业总体上处于从成长走向成熟的发展阶段，我们迫切需要抓好重大战略问题研究，解放思想、实事求是，系统思考、统筹推进，努
力破解转型升级力度不够，经济发展势能不足等横亘在高质量发展道路上的难题。
在深入思考如何正确处理供给和需求的关系、投入与产出的关系、管企业与管资产的关系等“三个关系”，聚焦质量变革、效率变革、动力变革等“三项变革”的基础上，XXXX 确定了“1361”的年度方针目标。我们将在强化党建引领上发力,重点筑牢科技创新、人才培养、产品（服务）保障等服务品牌的三大支撑面, 全面聚焦转型升级的六个着力点，为争创一流企业的高质量发展目标持续奋斗。
一、 强化党建引领 当前，部分单位对基层党建工作和中心工作关系的认识出现偏差， 工作方法和措施比较单一，习惯于按部就班，没有因地制宜地做足“结合”和“创新”两篇文章，没有挖掘自身潜力创造性开展工作，存在党建和业务缺乏相互促进和支持，不能将二者有机结合的问题。
XXXX 坚持把党的政治建设放在首位，不断提升服务中心工作的能 力和水平，找准长远目标与近期工作、全面工作与重点工作的结合点，推动党建工作与业务工作的互联互通、有机结合，做到党建与业务发展“双轮驱动”，着力构建生态型企业党建。
一是贴 近工 作实际。
二是注 入时代特色。
三是注 重实际 效果。
四 是强化纪检监 察。
二、 筑牢科技创新平台支撑 以“品牌共建，共同发展”为创新宗旨，紧紧围绕“创新与发展”两大主题，不断完善科技创新平台与创新体系的建设。
一是 加快高质量科技创新体系 的 构建。
二是加强科研经费的规范性引导 。
三是 加大 项目负责制 的 落实 力度 。
四是加强外部科研合作的引导 工作 。
五是强化科技奖励制度改革的导向作用 。
三、筑牢人才培养基地支撑 按照“战略转型牵动、专业能力驱动、行业人才互动”的人才培养模式，不断加强人才队伍的培养和高端人才的引进，为品牌发展打造强劲有力的“智力引擎”。
针对当前人才储备，尤其是高端人才、专业人才储备不足的问题， 加快构建高质量的人才支撑系统。
四、 筑牢服务（产品）保障支撑 把握当前品牌发展的绝佳时机，牢固树立“服务品牌、服务大局”的意识，转变思维和工作方式，不断完善各项服务及保障机制，实现服务及保障能力的全面提升。
一是大力推进 工业化和信息 化相融 合。
二是大力推进规章制度与工作流程 相融 合。
三 是大力推进计划管理 和质量管理相融合。
四 是大力推进精益 思想与全员改善 相融 合。
篇三：党建引领企业高质量发展
持党建“四大引领”筑牢企业高质量发展根基
作为一家民营券商，从德邦证券成立的那一刻起，党组织和党务工作就在企业生根发芽，党建与企业共生共长、同频共振，成为企业健康发展的压舱石。在德邦证券，党建引领公司治理高度、文化建设深度、高质量发展厚度和践行责任担当温度，融入了公司发展的每个关键节点。展望未来，在党委和董事会共同推动下，德邦证券已将习近平总书记对非公有制经济党建提出的发挥“两个核心”和确保“两个健康”旗帜鲜明地写入公司章程，积极构建更为有效的现代公司治理体系，锚定战略方向，不断坚定再出发的步伐。
一、有机融入公司治理，党建引领公司管理新高度
德邦证券是由原沈阳市信托投资公司证券部、原沈阳国际信托投资公司证券部、原丹东国际信托投资公司证券部和原抚顺市信托投资公司证券部合并成立。就在公司获得监管批复成立后不久，德邦证券的党组织就正式成立了。德邦证券深知将党的领导融入现代公司治理结构是党委发挥领导核心作用的前提与保障。因此，德邦证券将党委的机构设置、
职责分工、工作任务融入全公司的管理体制、管理制度以及工作规范，有效促进党委领导核心作用与现代公司治理机制的有机融合。
一是坚持制度保障。德邦证券旗帜鲜明地把习近平总书记对非公经济党建提出的发挥“两个核心”和确保“两个健康”写入公司章程，明确党组织在公司治理中的地位和作用。
二是坚持“交叉任职、双向进入”。德邦证券始终坚持党委班子和经营管理层双向进入交叉任职，通过事前有效沟通，主动将公司党员高管吸纳入党委；在核心子公司和业务单元，公司选人用人时优先考虑党员骨干，实现基层党组织和业务部门负责人由党员一肩挑。
三是发挥统战工作优势。积极引领和团结非党员高管和业务骨干。定期召开党外人士座谈会，积极鼓励公司民主党派、无党派人士以及新的社会阶层积极建言献策履职尽责，把全体德邦人的共识凝聚到积极服务实体经济这一初心与本源上。
四是“三会一课”与公司各级会议有机融合。结合公司每周管理层会议，根据实际采用套开党委会或是在管理会议
中增加党委提议的相关议题的方式，加强党委和董事会、管理层的联动和协调。
五是党的组织和工作与企业发展与时俱进。党委及时根据企业组织和人员变化做出优化调整，第一时间在新成立的资管子公司成立党支部，由子公司总经理和副总经理担任书记和副书记，同时在其他支部及时补充更新新鲜血液，让党组织和党的工作随时覆盖和引领企业的发展。
二、助力实现初心使命，党建引领高质量发展布局
党建引领公司治理，将党建有机融入公司的机构设置及工作流程中，为德邦证券高质量发展布局提供了坚实的基础和保障。回首德邦证券的每一个发展的关键期，每一次重要战略决策的背后，都蕴含着公司党委政治引领和政治核心作用的有效发挥，都体现出公司在执行党和国家方针政策中的高度政治自觉、思想自觉和行动自觉。
一是坚持思想引领。公司党委始终坚持发挥党的思想工作的优势，始终把经营管理层和广大员工的思想统一到中央对于金融工作的总体要求和德邦证券战略上来。在公司经历混改成立之初，公司党组织通过精心安排筹划，利用“三会
一课”，组织党员学习中央混改政策精神、研讨券商发展方向。最终党员骨干想清楚了带头干，普通员工也跟着一起干，对公司未来发展也越来越有信心。
二是坚持战略方向引领。2007 年，公司党委敏锐把握中央精神和上海国际金融中心建设的战略机遇期，经董事会共同决策，将公司注册地从沈阳迁到上海，是德邦证券向全国性综合券商转型的关键一步。
2020 年德邦证券正式进入二次创业的深水区，公司董事会和党委会将贯彻新发展理念、服务新发展格局，全力服务创新驱动、数字化转型、乡村振兴等发展战略作为新德邦战略的出发点和落脚点，深入挖掘“新经济+大资管”两大赛道机会，重点业务涵盖资产管理、财富管理、投资、投行和研究五大方向。
党的十九届六中全会提出的“十个坚持”的思想内涵，让公司对于当下“新经济+大资管”的双轮驱动的发展战略更有信心，后续步子将迈得更加坚定更加迅速。
三、深化发展“软实力”，党建引领文化铸魂
公司党委在实践中清晰地认识到，以党建引领全面系统加强企业文化建设，是德邦证券长期稳定健康发展、提供价值引领和精神支撑的必然要求，是充分践行德邦证券作为资本市场中介机构义务与责任的必然要求，也是塑造健康向上的良好企业形象的必然要求。
一是将党的组织和领导融入企业文化落地组织保障中。2020 年，公司正式发文成立“企业文化建设领导小组”，党委书记与公司董事长、CEO、总裁等高管一同成为领导小组成员。还组建了各部门通力合作的“企业文化专项工作组”，部署及落实企业文化建设各项工作安排。
二是将党工群团宣贯和活动组织融入企业文化落地。公司党委充分发挥党工群团优势，将企业文化活动与党组织生活、文体活动、员工关怀等有机结合。为了更好地凝练公司企业文化，党委组织各个支部开展企业文化内涵讨论和学习。
三是强化党员对于企业文化引领示范作用。公司党委坚信“坦诚、高效、公平、有爱、创新、进取、担当、共赢”的企业文化不是贴在墙上的，而是要实实在在地反映在行动上、体现在业绩上。公司党委联合公司人力部门举办公司文化大讨论和每月的优秀员工评比，将八个核心关键词变成了
一个个生动的案例和一个个身边鲜活的同事。今年 3 月初，上海发生疫情，公司党委第一时间号召、党员同志主动响应，带领交易、运营等核心团队始终在职场坚守，确保交易的安全和稳定；居家办公的党员积极向社区党组织报到，投身社区防疫。
四、强化“有爱、担当”核心价值观，党建引领践行社会责任
从企业成立之初，公司就在党委的积极引领和倡导下开展社会公益事业，践行“有爱、担当”的价值观和责任精神，在企业社会责任建设方面逐步形成了差异化、多维度、系统化的公益特色。2006 年，尚处于发展初期的德邦证券向沈河区爱心慈善总会捐赠 700 万元；2008 年汶川地震，半天时间就收到公司共产党员一笔特殊党费；2020 年新冠疫情暴发，公司党委第一时间行动，向湖北黄冈市、上海普陀区等区域捐赠了数万套防护用品。
公司党委引领企业社会责任履行紧跟中央的战略部署。在脱贫攻坚的战役中，公司与江西省莲花县、云南省会泽县、宜良县 3 个国家级贫困县结对，为当地提供金融、医疗和教育等综合支持。为了确保帮扶效果，公司党委班子还联合公
司管理层明确定点帮扶对象，同时派遣党员骨干、特别是年轻员工到一线驻点扶贫。2020 年三地成功脱贫摘帽后，公司党委响应党中央全面推进乡村振兴号召，继续打造金融“邦”扶、医+1 人才“邦”扶计划等多项带有德邦特色和金融机构属性的社会公益品牌活动，用实际行动巩固脱贫攻坚成果。2022 年 3 月上海发生疫情，公司党委第一时间向一线社区街道和养老机构驰援了抗原检测盒、防护服等防疫物资。
上下同欲者胜，同舟共济者赢。展望未来，德邦证券坚持以“家国情怀”“金融报国”为本，以“让产业更繁荣，家庭更富足”为核心使命，高擎火炬、吹响号角，为迎接党的二十大胜利召开，实现第二个百年奋斗目标贡献“德邦力量”。
篇四：党建引领企业高质量发展
党建经验材料：“四个聚焦”引领企业高质量发展近年来，**党支部坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，始终把党建向中心工作贴近、与业务深度融合，在**党委“领航”党建品牌体系下，倾力打造“**”党建品牌，聚焦思想建设、国际化发展、队伍建设、社会责任，引领企业高质量发展。20**年，实现营业收入**亿美元，为**强国、**强省建设作出了积极贡献。党支部先后荣获**省属企业过硬党支部示范点、**先进基层党组织、**五星级党支部等荣誉称号。
一、聚焦思想建设，强化理论武装
党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实“第一议题”制度，全面加强理想信念教育，牢牢把握企业高质量发展的政治方向。
一是固化基本组织生活制度。执行“第一时间多地视频学习制”，固定每周一为组织生活日，通过视频会议连接境内外党员，保证理论学习不滞后、不遗漏。根据项目所在国实际情况，及时对驻外员工开展形势任务教育，消除畏难情绪，增强战胜困难的勇气和信心。
二是深化“互联网+ + ”教育模式。通过**能源“智慧党建”平台、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、党员微信群“四
位一体”信息化平台，积极推进数字化党建工作，形成线下组织学习、召开会议、开展活动，线上签到、请假、记录的“线上+线下”工作新格局，实现了党建工作“一网管控”、党务服务“一体覆盖”和党群互动“一线直通”。
三是创新思想政治教育载体。扎实开展党史学习教育，先后赴**红色教育基地、**展厅开展主题党日活动，现场讲授主题党课。与**代表处、**局等多个单位开展党建结对、联学等活动，构建起资源共享、优势互补、共同提高的党建工作新格局。
二、聚焦国际化发展，强化担当作为
党支部积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动，坚持做到“主要领导是党员、重要岗位有党员、关键时刻见党员”，党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前，为推动公司国际化发展格局提供了坚强保障。
一是攻坚克难、勇挑重担。在 2020 年境外疫情严重、平台无法按期开工的重大紧急情况下，党支部多名党员率先垂范、勇敢逆行，第一时间赶赴境外现场指挥协调，春节期间依然坚守境外岗位，克服物流不畅、人员换班等重重困难，确保了四座境外钻井平台顺利开工运营。
二是发挥优势、引领发展。在公司降本增效工作中，组建成立以党员、班子成员为核心的党员突击队，同时将以党员为骨干的**余名技术人员配置到境外关键岗位，充分发挥
党员先锋模范作用，不断把党建优势转化为境外市场竞争优势、跨文化管理优势和创新发展优势，降本增效取得突破性进展。
三是选树典型、争先创优。党支部积极开展“学典型、当典型、超典型”活动，营造崇尚先进、争做先锋的良好氛围。近年来，先后涌现出一批信念坚定、勇于担当的先进典型，其中党支部书记***同志两次被评为“**省属企业优秀共产党员”，多人被评为**“**之星”“优秀共产党员”“优秀员工”等荣誉称号。
三、聚焦队伍建设，筑牢战斗堡垒
党支部着力打造政治素质高、管党治党能力强、带头示范作用强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的“一高四强”的党员队伍，结合公司生产经营实际情况，抓实培训教育，强化责任意识，提高工作实效。
一是着力在领导带头上务求实效。班子成员坚决落实省委、省政府经略**战略，深化新旧动能转换，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，做到分工不分家，补位不缺位，既抓党建、又抓经营，形成协作共事的良好氛围。
二是着力在人才培养上多措并举。始终把坚持政治理论学习作为培养青年员工的首要任务，教育党员干部坚定政治方向，同时通过立体式培训体系建设，拓展员工业务技能，
深化“导师带徒”机制建设，让青年人才在工作实践中悟技能、长才干，磨砺担当本领。重视国际化复合型人才培养，从国内外大型油气公司引进高端技术人才，人才结构进一步优化。
三是着力在服务员工上倾心倾力。大力实施贴心工程，及时掌握员工特别是境外员工的家庭情况，及时帮助解决实际困难，同时立足员工到达境外后的心理波动周期，通过学习培训、座谈交流等方式，帮助员工释放压力，解决困扰。
四、聚焦社会责任，彰显国企担当
党支部积极履行社会责任，积极开展爱心捐款、助学支教、疫情防控、保障民生等工作，凸显了国有企业的责任担当。
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一是开展爱心捐助。先后两次组织党员干部员工赴**革命老区**县开展义务支教活动，筹集爱心捐款十余万元，全部用于支援**老区教育事业的建设，受到当地政府及学校师生家长的热烈欢迎，突出了新时代国企社会责任及担当。
二是彰显良好风貌。20**年以来，党支部先后走进**新区**街道**村，走访慰问老党员和困难群众。组织全体员工开展以“情系灾区、慈善募捐”“抗击疫情”为主题的捐款活动，积极开展志愿服务活动，在人民最需要的地方践行初心、使命和担当。
三是传播中国声音。党支部在项目所在国积极传播中国
声音，讲好中国故事，向外籍员工积极宣传**企业文化，充分彰显了**作为国有企业的良好精神风貌，得到合作企业的高度评价。
篇五：党建引领企业高质量发展
力适应党建新常态 全面落实从严治党新要求 以党的建设新成效开启高质量发展新征程 ——在县级党委（组）书记读书班上的讲话同志们：
在当前各项工作任务十分繁重的情况下，把大家集中起来，举办为期 4 天的读书班，目的是让大家静下心来研读思考些问题，更好的适应党建工作新常态。这次读书班，主要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、省委近期重要指示精神及系列重大部署，采取专题辅导、集中学习、分组讨论和大会交流等方式进行要点解读和重点领悟。通过专家讲、领导讲、个人讲、大家谈，进一步统一思想，在学习中凝聚共识，在研讨中寻求对策,在工作中再聚力量。借此机会，我讲几点意见。
一、深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全力落实中央、省委的决策部署和工作要求 学习好、领会好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和省委重大部署，特别是落实好 XX 书记的具体指示和要求，是各级党组织的重大政治任务。省直机关各级党组织和广大党员特别是党员领导干部要把学习贯彻省委关于推进中央精神落细落实的重大决策部署结合起来，把学习 XX 书记读书班上的重要讲话精神结合起来，不断提升对重大理论和实践问题
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的认识，不断提升对自身职责使命的认识。要结合部门（单位）实际,在学用结合、学以致用上下功夫，进一步深化思路，创新举措，强化责任，凸显效果，不断增强省委、市委重大决策部署的政治认同、思想认同和行动认同。
二、强化管党治党意识，坚定从严治党的信心和决心，全面落实从严治党新要求 近年来，全市通过开展党的群众路线、“三严三实”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、庸懒散浮拖专项整治、领导班子思想政治建设等主题教育实践活动，以前所未有的力度正风肃纪，党风政风迅速好转，从政环境明显改善。但要看到，机关党组织建设状况和党员干部的思想素质、能力、作风还存在不少问题，消除积弊，必须强化从严治党意识，把全面从严治党要求贯彻落实到党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的各项工作中。各级党组织和广大党员要严守党的政治纪律和政治规矩，在党言党、在党忧党、在党为党，时刻牢记总书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的嘱托，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
一是要坚定政治信仰，坚守共产党人的政治灵魂。各级党组织和广大党员要把习近平总书记系列重要讲话精神作为共同的思想罗盘和行动指南，坚持原原本本、原汁原味地学，深学细悟、研机析理、入脑入心，作真学真懂真信真用的表率。要始终坚守共产党人的崇高精神追求，坚定中国特色社会主义道
路自信、理论自信、制度自信。坚决纠正党性观念弱化和党员意识、宗旨意识淡薄的问题，决不允许与民争利、侵害群众权益；决不允许对中央大政方针和省委决策部署妄加评论、说三道四;决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的言论;决不允许编造、传播丑化党和国家形象的言论；决不允许听信、编造、传播政治谣言。
二是要深入开展法制教育，落实好依法治省的各项措施。要尊崇法治、敬畏法律，知晓为官做事的基本尺度，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。不断强化高质量发展重在厉行法治的观念，牢记法律红线不可逾越、纪律底线不可触碰，自觉在宪法法律和党内法规范围内开展党务政务活动，依法执政、依法行政。要教育引导广大党员坚持原则、勇于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。坚决纠正“依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低”“搞定就是稳定、摆平就是水平”的错误认识，坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究等行为。
三是要持续深入“ 不忘初心、牢记使命” 主题教育 成果。作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见成效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会
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风气的根本好转。全市各级党组织特别是我们在座的县（区）党委书记、工委书记要牢记总书记的重托，始终绷紧作风建设这根弦，牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，以更大的力度、更实的举措、更严的要求，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，努力把作风建设不断引向深入。要持之以恒、坚持不懈的抓好问题整改和工作落实,对已经纠治的要防止反弹，承诺解决的就要兑现，深层次问题敢于触及，新问题绝不放过，切实避免作风建设抓抓停停、“一阵风”，避免主题教育取得的成效成为“雨过地皮干”的短期效应。
四是要强化责任担当，进一步明确责任主体。要以强化领导干部责任担当为重点，推进重点任务落实为目标，把从严治党要求落到实处。“一把手”更要责无旁贷率先垂范，要有下深水、破难题、抓落实的勇气，把责任记在心里，抓在手上，扛在肩上。把抓好党建作为最大的政绩，是总书记对新形势下领导干部树立正确政绩观提出的新要求，各级领导干部要从党和国家的工作大局出发，从巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任意识，切实履行管党治党责任，将“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念内化于心、外化于行，恪尽管党治党之责，维护好、落实好、实现好最大政绩。
五是要强化制度建设，狠抓制度落实。要把加强制度建设作为最可靠、最有效、最持久的治党方式，以深入推进党的建
设制度创新为契机，坚持破立并举，认真贯彻落实中央、省委关于深入推进党的建设制度改革的部署要求，从“制度清理”和“制度创新”两个方面入手，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制，不断增强从严治党的系统性、预见性、创造性、实效性。要加大制度的执行落实力度，党员领导干部要切实强化制度观念，增强贯彻落实各项制度的自觉性，发挥好模范遵守制度的表率作用，真正做到制度面前没有特权，制度约束没有例外，以自身的率先垂范，带出一个遵规守纪、团结向上的班子，带出一个令行禁止、纪律严明的队伍。
三、主动适应党建新常态，站在新起点，寻求新突破，争取新作为 要站在战略和全局的高度，充分认识党建工作的重要地位和作用，以高度的政治责任感和使命感做好各项工作。要以这次学习为新起点，努力把所学知识转化为服务基层、服务党员、服务群众的本领,落实到以党建促发展、正风气、强基础、求创新的具体实践中，把学习的成果转化为推动工作的强大动力，更好地为经济社会发展提供坚强的组织保证。
一是要在创新发展中，找准 党建 工作的着力点和切入点。服务中心、建设队伍是新时期党建工作的根本职责和核心任务。要主动把党建工作放到全市工作大局中去思考、去谋划、去推动，在服务大局中找准党建工作的切入点、着力点，针对中心
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工作难点确定党建工作重点，主动适应经济发展新常态，在推动发展中找准定位，在深化改革中展示作为，在服务民生中体现价值，切实增强党建工作的针对性、实效性，努力做到使党建工作与大局同步、与时代合拍，实现中心工作与党建工作有机统一、同频共振。
二是要着力夯实工作基础，激活党建工作新动力。要不断深化对党建规律的探索和认识,推进党建体制机制、活动载体和工作方法创新，把抽象的理论转化为鲜活的实践,确保机关党的工作与时代合拍，与现实同步，与需求契合。要加大机关党务干部培训力度，重点提高党务干部开拓创新的能力、应对问题解决问题的能力、联系服务群众的能力、带领党员团结群众完成各项任务的能力。要进一步健全组织体系，积极探索务实管用、灵活便捷的基层党组织设置方式，最大限度地扩大基层党组织的工作覆盖面，切实做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党的组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。
三是要在难点上求突破，谋求 党建 工作新作为。要以对党的事业高度负责的态度，从新变化入手，认识党建新常态的基本特征，在把握好基本原则的前提下，结合单位实际，有效突破解决党建工作中的重点、难点、热点问题，努力发现并破解制约党建工作创新发展的瓶颈问题、苗头问题和带普遍性的问题，通过理念创新、方法创新和制度创新，找出规律性的东西
或者规范化的办法，谋求党建工作新作为。
四是要走好联系服务群众“ 最后一公里” ，推进“ 走基层” 活动常态化。在教育实践活动中，省直机关各级党组织和广大党员广泛开展“走基层”活动，实现了干部受教育、发展上水平、群众得实惠的多赢效果，服务型党组织建设取得明显成效。实践证明，省委这项部署，是贯彻群众路线的务实之举、远见之策。要认真总结运用“走基层”活动的经验做法，形成省直机关贯彻群众路线、加强作风建设、做好群众工作的重要制度安排。要进一步丰富“走基层”活动的内容和形式，把“走基层”与畅通建言献策渠道结合起来，与培养锻炼干部结合起来，与打通联系服务群众“最后一公里”结合起来，与加强基层组织建设结合起来，使党员干部深入基层、服务群众成为常态。在工作方式上就是要主动深入群众、融入群众，使群众诉求表达有人听、利益关切有人管、生活困难有人帮，真正把为民服务的实践要求落到实处。
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同志们，适应 党建 新常态势在必行，实现“ 两个跨越” 更是责任在肩。希望大家利用好这次集中学习的机会，真正沉下心来，认真学习领会中央精神和省委要求，结合实际研究问题，真正做到学有所思、学有所悟、学有所成。
党支部“三会一课”制度
“三会一课”（支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课）是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。为健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质，加强党组织的战斗力，根据党章规定，制定党支部“三会一课”制度。
一、支部党员大会
支部党员大会是指由全体党员（包括预备党员）参加、讨论研究支部重要议题的组织活动。支部党员大会每季度召开一次。党支部可根据工作需要提前或适当增加会议，但不得随意减少会议次数。支部党员大会一般由支部书记主持，支部书记缺席由支部副书记或委员主持。
（ 一）支部党员大会内容
1.结合工作实际，讨论党支部贯彻执行上级党组织决议、指示和工作计划等。
2.审议通过支部委员会的工作报告，对支部委员会进行审查和监督。
3.讨论预备党员的接收和转正。
4.评定党员，评选先进，处分不合格党员。
5.选举支委会和党代会代表，罢免、撤换不称职的支委和党代会代表。
6.讨论上级党组织决定和党支部提交的其他有关问题。
（二）支部党员大会程序
1.主持人宣布开会，向大会报告党员应出席人数和实到人数、缺席人数及其原因，报告时说明正式党员和预备党员人数。正式党员超过应到会党员的半数大会方可召开。大会决议必须经过应到会正式党员半数以上通过方能有效。
2.围绕议题组织党员展开讨论。支部对讨论的问题可提前提出意见和方案，并向大会介绍，引导党员讨论发言。支委会成员要以普通党员身份参加讨论和表决，切忌在支委会上不提意见、不表态，而在党员大会上突然提出。
3.表决通过决议。在充分讨论、发表意见的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决。党员严肃、认真、明确地表明自己赞成或反对的态度。
4.总结会议，提出贯彻意见。主持人在会议结束前作简要总结，并对贯彻支部党员大会决议和精神提出要求。
（三）支部党员大会要求
1.做好会前准备。支部党员大会要有明确的会议议题，支委会围绕议题要事先分析研究，形成初步意见，同时将会议的内容、要求、议程、时间等有关事项通知全体党员，让党员明确会议内容有所准备。
2.按规定程序进行。支部党员大会特别是接收预备党员、预备党员转正和讨论处分党员的大会以及党内选举的大会，要严肃、认真，必须严格按特定程序进行，不得随意改变。
3.坚持民主集中制原则。要注意听取每位党员意见，决不允许个人武断、草率做出决定。表决可采取无记名投票或举手方式进行。上级党组织派来参加大会的同
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志和预备党员只有发言权、没有表决权。
4.做好会议记录。党支部要指派专人作会议记录，内容：会议时间、地点、主持人、党员出席会议人数和缺席原因、会议议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、形成的决议等。会议记录归档保存。
二、支部委员会
支部委员会是由支部党员大会选举产生的党的基层领导班子。支部委员会一般每月召开一次，如遇上级党组织布置，可适当增加。
（一）支部委员会会议主要内容
1.研究、部署党支部工作计划、总结和重要活动。
2.研究、决定党支部自身建设和党员教育管理工作。
3.关于贯彻上级党组织指示和决定方面的工作。
4.关于发挥党员先锋模范作用，促进各项任务完成等方面的工作。
5.研究党员发展工作和党员奖惩工作。
6.党支部的其他工作。
（二）支部委员会会议要求
1.做好会前准备。提前将会议议题、时间、地点等有关事项通知到委员，对重大问题，支部书记会前可就研究的问题与各委员交换意见，并广泛听取党内外群众意见。
2.发扬民主。支委们要坚持集体领导的原则，充分发表意见，如遇重大意见分歧，除必须紧急决定外可保留到下次会议继续讨论，下次会议仍无法统一，可提交上级党组织裁决或提交支部...
篇六：党建引领企业高质量发展
引领高质量发展总结和研讨）范文（四篇）
党建引领高质量发展总结和研讨 篇一
党建工作与经济发展同频共振开创高质量发展新格局
准东是我国 14 个整装煤田之一，预测煤炭储量 3900 亿吨，约占全疆煤炭储量的 17.8%、全国储量的 7%。作为产业集群的核心区、新旧动能转换的创新区、高质量发展的引领区，新疆准东经济技术开发区（以下简称：开发区）通过技术改造、精深加工，形成产业结构完善、体系健全、特色突出、实力强劲的“六大”支柱产业体系。
20xx 年，开发区党工委坚持全面从严治党，各级党组织履职尽责，发挥战斗堡垒作用，统筹疫情防控与经济社会发展，推动党建工作与经济发展同频共振，为开创开发区高质量发展新格局提供了坚强的组织保障。
一、企业发展到哪里党的工作就开展到哪里
近年来，一大批新兴组织如雨后春笋般在开发区发展壮大。开发区通过摸底调查，建立完善台账，对新兴组织党建工作进行了“纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白”的全方位、地毯式大排查。为理顺党组织关系，开发区成立了“两城五园”党委，构建起以党工委“统”、产业园（城
区）“聚”、各部门“兜”的“上下联动、全域推进”工作机制，强力推进新兴组织党组织组建工作。
开发区新兴组织人员流动比较大，经常处于变动状态。为实现党的组织和工作有效覆盖，开发区党工委实行“一年两摸排、一年一检修”。“一年两摸排”即：每年根据市场监管部门提供的企业、商户登记信息，进行逐一走访，核清企业基本情况和运行状况、企业中的隐形和流动党员情况，促其亮明身份，做到人人亮身份、人人进组织。对党员数量不足的“两新”组织，大力开展“双向培养”工程，在严把政治关、质量关的前提下，采取适当倾斜、联创共建等多种方式发展党员、组建党组织。通过“同步建、引导建、上门建、联合建”，提升“两新”组织党组织覆盖率。截至目前，已实现三有非公企业“两个全覆盖”。昌吉准东经济技术开发区宏睿铝业有限公司、新疆顺泰铝业制造有限公司、新疆铂佳轻合金有限公司三家铝产品下游企业依托新疆东方希望有色金属有限公司铝产品成立了铝下游企业联合党支部，健全了党组织，进一步增强了行业企业凝聚力。“一年一检修”即：根据摸排情况，做好党组织设置调整。对分散的专业市场进行重点关注，对小微企业进行兜底管理，确定联络员，开展好“党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业”。坚持产业布局规划和党建规划同步制定，加快在重点工程建立党组织，确保重大项目建在哪里、重点企业落
在哪里，基层党的组织就建在哪里、党的工作就覆盖到哪里，以党建强带动项目强、以党建兴引领企业兴，实现了“企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里；哪里有党员，哪里就有党组织”的目标。山西潞安化工集团在准东投资 50 亿元，开发五彩湾一号矿井，预计 2025 年投产。在集团公司的支持下，项目开工建设后，五彩湾矿业公司党支部随即成立。党支部团结带领全体党员、职工克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，加快建设力度，保质保量按期完成工期节点，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
二、推动机关党建与业务工作双提升
创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关党组织，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，实现机关党建工作“走在前头、作出表率”的目标。结合人事薪酬制度改革，开发区党工委创新开展“抓党建、促管理、提效能、树形象”活动，推行了周派工、日落实制度。聚焦重点工作、重点任务，制定派工清单，明确每周、每月、每季度的工作任务和责任人等内容，形成了层层有任务、层层抓落实的工作格局。在各部门推行服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，开展了服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务时限“零拖延”、服务质量“零差错”承诺服务窗口创建活动。开展“亮身份、树标牌、作承诺”示范活动，通过党员佩戴党徽、亮出党员示范岗牌、
党员岗位承诺牌等方式公开党员身份，增强党员干部的服务意识、责任意识，推动党员干部切实转变工作作风，尽职尽责为民服务。
开发区 7 个产业园（城区）推行“大党委”工作机制，建立了“大党委”党组织架构，明确各党组织隶属关系，实行层级管理，深入整合辖区内各企业、各党组织力量，实现了共同议事、组织联建、党员联管、活动联办，推进区域化党建互联互动，进一步加强了基层组织建设。充分发挥新时代文明实践中心的政治功能、服务功能、文化功能，整合党建、社会服务等各种资源，把新时代文明实践中心打造成凝聚党员、服务群众的主阵地。注重以党建引领业务发展，统一悬挂产业园服务中心牌子，建立产业园服务中心与产业园党委合署办公机制。建立了干部包联责任区分工制度，所有工作人员至少包联一个区域，每周深入区域开展工作不少于4 天，还选派下沉、联企干部深入企业，在一线发现问题、解决问题。建立和落实首问责任制、AB 岗工作制、错时工作制、全程代办制和服务兜底制等制度，为企业、商户、群众提供精准优质的服务。积极主动为企业和商户做好基本公共服务，营造良好的营商环境，经常组织企业、商户代表以日常交流、座谈、专题调研等方式进行互通互联，畅通反映问题、提出建议的渠道。
聚焦夯实基础抓党建。基础不牢、地动山摇，开发区突出融合发展推进党建工作，突出转变作风推进机关党建，突出品牌建设推进国企党建，突出规范化建设推进“两新组织”党建，持续深入整顿软弱后进基层党组织，坚持实功实做，统筹抓好各行业各领域基层党建工作，不断筑牢稳如磐石的执政根基。
三、以一流党建引领一流企业发展
开发区党工委推动辖区各企业党组织紧紧围绕生产经营，注重强根铸魂，不断提高党的建设质量，充分体现党建引领企业发展的核心价值，以高质量党建引领高质量发展。
华电新疆准东五彩湾发电有限公司党委扎实创建“先锋红、敬业黄、平安蓝、生态绿、暖心橙”党建品牌，不断丰富党建载体，探索建立党员管理长效机制，有效促进了生产工作提质增效，推动二期 2×660MW 工程按期投产，实现了全年安全生产“零事故”，超额完成发电量、利润总额年度目标任务，公司党委还荣获了自治区、自治州“先进基层党组织”和“全国电力行业党建品牌影响力企业”等荣誉称号。
华能新疆吉木萨尔发电有限公司党委把“君子文化”建设纳入党建工作要点，制定《“君子文化”倡导工程实施办法》，举行“世界读书日”暨“君子文化”宣传活动。在“君子文化”的洗礼下，公司广大干部职工在严峻复杂的疫情防控形势和艰巨繁重的工程建设任务面前，风雨无阻、昼夜兼
程，仅用 2 年时间实现从开工到 1 号 2 号机组“双投”目标。以机组年利用小时数 4700 小时计算，两台机组每年可发电62.04 亿千瓦时，实现利润约 3 亿元，同时带动 500 多人就业。国网能源新疆准东煤电有限公司电厂党支部创建“党建共建五融合”特色党建品牌。公司电厂党支部找准党建工作服务工程建设的着力点和结合点，以“共建促安全、共建推进度、共建保廉洁、共建铸精品”为预期目标，搭建企业党建工作与参建单位携手共建的平台，通过与参建单位党组织及党员形成思想共建、组织共建、廉政共建、载体共建和企业文化共建的深度融合，确保准东电厂工程建设实现双投目标。公司煤矿党支部创建“胡杨魂、戈壁情、丝路党旗红”特色党建品牌。按照“13336”管理模式进行特色党建品牌创建，以“一个目标、三个融合、树立三个理念、发扬三种精神、开展六大系列活动”为主线，实现党建与中心工作的深度融合，教育和引导广大党员干部在矿井安全复工建设中走在前、干在先、争先锋、作表率，进而带动各项工作提档升位。公司党委积极探索“党员积分管理”“党员登高计划”等提升党员队伍能力素质的措施，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措、新办法，为下半年 2×660MW 高效超超临界间接空冷机组发电、二号矿井 600 万吨/年投产提供坚强政治保障。
新疆东方希望有色金属有限公司是开发区规模最大的民营企业，现有党员 92 名。公司党委坚持以点带面、辐射成片的工作思路，通过技术人才层层传帮带，实现了由“一人引领”到“团队示范”的提升，充分释放党员先锋榜样的示范带动和聚集倍增作用，增强企业发展的核心竞争力。经过 10 年的持续发展，东方希望已发展成为集煤、电、铝、硅等多产业于一体的大型循环经济暨相关多元化产业集群。截至 2020 年底，新疆东方希望累计完成投资 600 亿元，2020年产值超 200 亿元，当年上缴税收 15 亿元，直接提供就业岗位 8000 余个，间接带动就业人数超过 2 万人，累计上缴税收 70 余亿元。近年来，新疆东方希望以党建为引领，以供给侧结构性改革为主线，践行质量变革、效率变革、动力变革，在推动煤、电、铝一体化，带动下游铝加工产业园发展的同时，聚焦硅基新材料、新型煤化工、生物化工等产业着力推动企业向长链条、多产品、高端化方向发展，走出了一条高效、清洁、低碳、循环、绿色的发展之路。
四、党建引领践行社会责任
新疆其亚铝电有限公司党支部团结带领公司广大党员、群众，感党恩、听党话、跟党走，在新疆两次抗击新冠肺炎疫情中，主动挑起重担。全公司实行最严格的封闭式管理，发出“奋战 60 天，坚守换永逸”的号召，各部门也纷纷做出疫情期间“不增员，不减产”的承诺。通过贵州其亚定期
运送氧化铝的便利条件，从贵州紧急采购了一批可存放的蔬菜 10 余吨，职工超市紧急囤货价值近 100 万元，确保疫情期间物资供应充足、价格稳定。公司发起“抗击疫情，你我同行”倡议，支部书记率先捐款 1000 元，党员干部职工积极响应，全公司累计捐款 10 万元，全部购买成物资，公司领导深入公安卡点、检查站、警务站和消防大队等一线开展慰问。
紧紧围绕中心工作抓基层党建，面对新冠疫情和整改复产的双重挑战，新疆宜化化工有限公司在全力做好自身防控的同时，积极践行社会责任，向开发区疫情防控工作捐赠 388万元，主动向社会无偿捐赠 8000 余公斤消毒原液，动员全体党员交纳特殊党费 6.6 万元，助力打赢疫情防控阻击战。
准东二矿雪中送炭助力基层群众温暖过冬。去年一年，准东二矿累计向奇台县部分乡镇、困难农牧民家庭捐赠民用生活煤 297 吨。2021 年隆冬时节，该矿陆续收到奇台县西地镇、大泉乡困难农牧民家庭过冬煤还没有着落的消息，为保障基层群众温暖过冬，准东二矿立即协调，开通“绿色运煤通道”，为奇台县困难农牧民家庭送去了“暖心煤、爱心煤”。
党建引领高质量发展总结和研讨 篇二
党建引领国有企业高质量发展实践的“四维”思考
在 20xx 年全国国有企业党建工作会议上，明确指出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理的各环节”。在当前加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的背景下，国有企业要担负起党执政兴国重要依靠力量的责任，必须不断加强党的领导，“明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责，推动党组织作用发挥的组织化、制度化和具体化”[2]，从而为国企发展筑牢根基，提升产业基础和产业链的现代化水平。而要提高国有企业党建的规范化、科学化、品牌化水平，实现党建与生产经营的深度融合，有必要在以下几个方面深入开展工作。
一、思想认知：“四识合一”凝聚引领共识
国有企业应当始终坚持以思想为引领，坚定改革的正确方向，以学习新时代中国特色社会主义思想为主线，认真贯彻落实国企改革发展的相关思想，坚持听党指挥，强化意识形态工作的领导权；坚持与时俱进，深化意识形态工作的探索与实践；坚持率先垂范，强化党员在意识形态工作中的典型示范作用；坚持凝心聚力，强化意识形态工作对职工的影响力和向心力。通过“四识合一”凝聚党建引领共识，形成更加符合时代要求、地方实际、企业特色的意识形态工作机制。
（一）听党指挥强核心
思想理论首先解决的是旗帜问题、方向问题，而政治属性是国企意识形态工作的重要属性。为落实企业党委的意识形态工作责任制，牢固掌握意识形态工作的主动权、管理权与话语权，国有企业应当坚持政治思想和工作思想“两手抓、两手硬”，紧紧围绕企业目标抓落实，针对差距找措施，在各类利益群体中承担起利益协调者、利益表达者的责任，把企业生产发展的问题及时传达到党内，同时把党的方针、政策转化到企业发展的实际行动中来。在企业发展中坚持联系群众，积极做好党员干部谈心谈话工作，定期开展干部思想状况分析，做好教育引导，化解劳资矛盾冲突，切实维护职工利益，确保一切行动听指挥，上下同欲谋发展。
（二）与时俱进铸阵地
价值观的日益多元和传播手段的推陈出新，对当前的国企意识形态工作提出了更高要求。为此，国有企业应高度关注并不断加强党建实体与网络平台两大阵地建设。一方面，针对部分国企存在的重业务轻党建，党建工作“虚化”、形式化、过场化问题，以及党建工作方法守旧、形式单一、内容枯燥、缺乏创意的现状，要认真抓好党建规范化阵地建设，突出服务、力求实效，打造党建文化多元化载体，形成国有企业党建文化建设的初步成果；另一方面，随着融媒体思维、融媒体语言和融媒体手段的普及和流行，国有企业应当建立信息公开与舆论引导的网络平台，与时代接轨，引导广大党
员干部和基层党组织应用新技术平台开展学习和工作交流，营造共享开放、健康向上舆论场所，不断增强意识形态工作的趣味性与...
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