健康企业建设方案3篇健康企业建设方案 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。 内容•健康企业定义•健康企业内涵&下面是小编为大家整理的健康企业建设方案3篇,供大家参考。
篇一：健康企业建设方案
仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。内 容 • 健康企业定义 • 健康企业内涵 • 健康企业建设工作模式 • 健康企业建设实施步骤 • 健康企业评估指标体系 • 健康企业各地实践
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
一、健康企业定义
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
健康企业 4. 员工健康和福祉 得到有效保障 员工健康幸福 3. 工作环境健康、安全、 和谐、可持续发展 环境健康
履行社会责任 2.承担企业社会责任
守法
1. 依法履行职业病 防治等相关法定责 任和义务 不限于工业企业
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
二、健康企业内涵
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
健康企业与劳动者健康 劳动者是社会发展的中坚力量，是社会财富、精 神文明的创造者，只有劳动者的健康得到保障， 才能实现全人群全周期的健康。
企业是劳动者重要的工作场所，对维护和促进劳 动者健康具有重要的责任。
健康企业建设是将“以治病为中心转变到以人民 健康为中心”的大健康理念融入到保障和促进劳 动者身心健康工作中的有效路径。
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
健康企业与职业病防治 健康企业立足于职业健康，防治职业病 是健康企业建设的重要内容之一。
健康企业不仅关注法定职业病的防治， 也关注职业人群职业紧张、工效学，以 及慢性病、传染病防治等健康问题。
是对企业高标准、高水平的要求。
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
健康社区 健康学校 健康企业 健康细胞 工程 健康城市 健康中国 搭建健康企业平台 助力健康城市创建 实现健康中国愿景 健康企业与健康城市、健康中国
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
2018 《全国健康城市评价指标体系 （ 版）》
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
健康企业建设的 重点任务 一、制定企业健康政策 将劳动者健康列为企业发展的 重要目标，将保障劳动者健康 融入企业所有政策 健全组织，加强管理，保障经 费，完善制度 工作场所应达到国家有关法律法 规、标准规范的要求 为劳动者提供环境整洁、舒适优 美、绿色环保、健康安全和人性 化的工作和生活环境 二、打造企业健康环境 倡导健康的生产、生活方式 广泛开展职业健康、心理健康、慢性病防控、传 染病防控和食源性疾病防控等活动 更新健康促进手段，提高劳动者参与度 切实履行对劳动者、消费者、社区和环境的 社会责任； 构建和谐、平等的劳动关系以及信任、宽容 的人文环境； 预防工作场所暴力、歧视和性骚扰； 四、完善职业健康服务与健康管理 建立企业全员健康管理服务体系，开展职业 健康服务与管理 降低肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢 性病的患病风险 提供心理评估和咨询服务及女职工健康服务 三、开展工作场所健康促进与教育 五、履行企业社会责任，营造企业健康文化。
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
三、健康企业建设工作模式
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
省“健康企业” 建设工作 地市级爱卫会 统筹协调、制定方案、强化 政府领导、推动工作落实 全国爱卫会 领导、组织、协调、推进 全国“健康企业” 建设工作 市“健康企业” 建设工作 统筹协调、制定方案、强化 政府领导、推动工作落实 中国疾病预防 控制中心职业卫 生与中毒控制所 专业技术机构 技术指导 第三方评估 专业指导 技术支持 省爱卫会 专业技术机构 技术指导 质量控制 各 地 建 立 健 康 企 业 指 导 和 评 价 专 家 库 企业创建 健康企业建设工作模式
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
政府 领导 部门分工 负责 科学评估 与管理 属地化管理，建设工作列入党委、政 府工作的重要议事日程，统筹推进健 康企业建设； 全国爱卫会负责领导、组织、协调、 推进全国健康企业建设工作； 各级爱卫会通过健康城市评价、试点 和示范城市评选、卫生城镇创建等推 动工作落实。
卫生健康部门负责职业卫生监督检 查工作，加强职业病危害源头治理， 提供培训、技术支持、指导监督考 核及健康服务； 工信部门发挥行业管理职能作用； 生态环境部门负责废气、废水、噪 声、固体废物等环境污染防治的监 督管理； 国资委配合督促指导中央企业； 工会维护劳动者相关权益，促进形 成企业健康文化与和谐的劳动关系； 共青团、妇联负责维护共青团员和 妇女等劳动者的健康权益。
健康企业建设评 估分为自评估和 现场评估。按照 属地化分级管理 的原则，由各级 爱卫会分别组织 实施 健康企业 建设的组 织管理
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
14 保障措施 4. 抓实监督考核 5. 推动可持续发展 6. 发挥典型示范作用 3. 强化技术保障 2. 加大社会动员 1. 加强组织领导 各地应建立由多部门、多学科专家组成的健康企 业指导和评价专家库，确保具有为政策制订、标 准研制、师资培训、考核评价、适宜技术开发、 经验总结等提供专业支撑的能力。各地要结合当 地实际，指定专业技术机构承担健康企业建设的 技术指导和第三方评估等工作。
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
全国健康城市试点市名单 北京 西城区 湖北 宜昌市 天津 和平区 湖南 资兴市 河北 迁安市 广东 珠海市 山西 侯马市 广西 南宁市 内蒙古 包头市 海南 琼海市 辽宁 大连市 重庆 合川区 吉林 长春市 四川 成都市、泸州市 黑龙江 大庆市 贵州 贵阳市 上海市 嘉定区 云南 玉溪 江苏 苏州市、无锡市、镇江市 西藏 拉萨市 浙江 杭州市、宁波市、桐乡市 陕西 宝鸡 安徽 马鞍山 甘肃 金昌市 福建 厦门市 青海 格尔木市 江西 宜春市 宁夏 银川市 山东 济南市、威海市、烟台市 新疆 克拉玛依市 河南 郑州市 • 38个全国健康城市试点城市 • 168个省级健康城市试点城市 • 2018年首先在3个省市开展健康企 业试点验证工作
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
四、健康企业建设实施步骤
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
按照健康企业建设实施 步骤，开展健康企业建 设工作，并持续改进。
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
五、健康企业评估指标体系
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
健康企业建设评估采用千分制 – 健康政策 – 健康环境 – 健康促进与教育 – 健康服务与管理 100分 250分 300分 250分 – 健康文化与社会责任 100分
•一级指标对应“健康政策”、“健康环境”、“健康促进与教育”、“健康服务与 管理”、 “健康文化与社会责任”5个建设领域； •二级和三级指标着眼于我国企业和职业人群的主要健康问题及其影响因素。
•指标体系的构建中，强调健康企业建设秉持“大卫生、大健康”理念，实施“把健 康融入所有政策”策略，坚持“共建共享”，同时强调预防为主，全方位全周期保 障职业人群健康。
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
申报基本条件 企业最高管理者支持并书面承诺建设健康企业。
近三年内未发生以下任一突发公共卫生事件（故）者：
• 重大职业健康安全责任事故； • 企业过失造成的重大环境污染事故； • 群体性食品安全事故； • 因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行事件。
自评估达800分及以上。
• 自评估 • 现场评估
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
1.标注*号的指标为存在职业病危害因素企业的 特有指标，共300分； 2.如果申请企业不存在职业病危害因素，则自 评估得分以非*项得分除以0.7计。如，某企业 不存在职业病危害因素，其非*项得分为600分， 对自评估得分进行加权计算为600/0.7=857分。
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
六、健康企业实践
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
江苏省健康企业创建工作 • 江苏省近十年来每年举办省级企业健康促进专题培训班，并充分利用互联网提供传 播材料，开发“职业人群健康素养网上学习和测评系统”，开展职业紧张及工效学研 究，拓宽职业卫生服务领域，多途径多层次提高基层技术水平。
• 2009年以来创建省级“健康促进示范企业”108家； • 2016年以来创建省级“健康单位”（企业）133家。
历年来各设区市健康促进示范企业创建情况 2017年各设区市健康企业创建情况
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
辽宁省“十三五”职业病防治规划指标之一：每 个县区至少建成1家“健康企业”
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
积极行动起来，在健康企业建设工作中率先垂范！
篇二：健康企业建设方案
市健康企业建设实施方案为推进落实《关于推进健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3 号），实现《“健康中国 2030”规划纲要》《健康上海行动（2019-2030 年）》任务目标，深入规范开展健康企业建设，促进可持续发展，营造健康支持性环境，特制定本方案。
一、指导思想和工作原则 （一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，实施“健康融入所有政策”策略，对标国际领先水平，树立健康经营理念，发展企业健康文化，满足企业员工健康需求，打造文明健康绿色的职业健康环境，实现企业建设与人的健康协调发展，助力提升本市在全球产业发展中的核心竞争力。
（二）工作原则
坚持政府领导、部门统筹协调、企业自主；坚持健康优先，因地制宜、科学实施；坚持依托文化、产业协同、共建共享的原则。
二、工作目标 规范健康企业建设的组织领导和管理，制定符合上海实际的健康企业建设评价标准，提升健康企业建设水平和效果，促进健康企业建设可持续发展；通过企业建立健全管理制度、建设健康环境、提供健康管理与服务、营造健康文化，
切实提高职业人群健康水平。
三、具体实施 （一）
建设对象
上海市健康企业建设按照属地化管理、自愿参与的原则，采用申报制。凡三年内未发生各类公共卫生事件及安全责任事故的本市各类企业，均可申报。
（二）
建设内容和流程
健康企业建设按照分级管理的原则。全市各级各类企业三年内未发生各类公共卫生事件及安全责任事故，各项指标基本符合《上海市健康企业评价标准》（见附件 1）要求的，可自愿向所在区爱国卫生运动委员会（以下简称“区爱卫会”）办公室提出申请，填写《上海市健康企业申报表》（见附件 2）并提供相关材料，报送区爱卫会卫办公室审核评估。
审核通过的评定为区级健康企业，其中满足市级健康企业申报条件者（达到区级健康企业标准且特色专项不少于 2个），由区爱卫会办公室将考核意见等相关材料报送市爱国卫生运动委员会（以下简称“市爱卫会”）办公室，推荐申报市级健康企业。市级健康企业申报截止时间为每年 6 月 30日，逾期将视作下一年申报。今年申报截止时间为 10 月 30日。
（ 三 ）
验收评估
市爱卫会办公室将组织专家，按照《上海市健康企业评价标准》对申报企业进行评估。验收评估工作包括资料审核、现场评估、综合审定、对外公示、通报命名等程序。
1. 资料审核。组织专家对申报市级健康企业的材料进行审核。材料及内容不齐全不规范的企业，书面通知其在两周内补充完整并上报。不符合申报条件的企业，将申报材料退还申报单位。
2. 现场评估。组织专家对通过资料审核的企业进行现场评估。
3. 综合审定。市爱卫会办公室根据评估结果，确定通过验收的企业名单。
4. 对外公示。市爱卫会办公室公示通过验收的企业名单，公示期为 10 个工作日。
5 5. . 通报命名。通过综合审定的申报企业，且公示期间无异议，由市爱卫会办公室每年年底进行通报命名，并统一设计制作授予“上海市健康企业”铜牌。
（四）
管理复审
对已命名的市级健康企业实行动态管理，每三年复查一次。复查工作由市爱卫会办公室组织开展，采取委托相关机构组织复查、市级抽查等方式进行。对通过复查的企业，给予重新命名；对复查不达标的命名企业，通知其限期整改后再次复查，如仍未达标，市爱卫会办公室将通报取消其命名称号。
各区爱卫会办公室、上海化工区应加强对辖区内健康企业的日常管理，组织专家每年至少督查 1 次，并将督查报告于每年 9 月 20 日前上报市爱卫会办公室。
四、职责分工
（一）市、区爱卫会要充分发挥政府议事协调机构的统筹协调作用，把健康企业建设纳入健康上海建设和推进健康上海行动的总体部署，确定推进本区域健康企业建设的具体工作举措，明确有关部门职责分工，加强协调配合，形成工作合力。
（二）市、区爱卫会办公室负责本区域健康企业建设工作的领导和监督管理。具体承担好部门协调、信息沟通、指导检查、考核评估等工作。
（三）市、区卫生健康行政部门负责做好卫生与健康服务技术指导，开展企业职业病防治和职业健康有关工作，加强健康教育和健康知识普及。
（四）市、区经济信息化部门要发挥行业管理作用，促进企业积极参与，并将健康企业建设工作与产业政策相衔接。
（五）市、区生态环境部门负责监督管理影响劳动者健康的生态环境问题。
（六）市、区工会要积极配合有关部门，宣传健康企业理念，倡导劳动者积极参与，维护劳动者相关权益，促进健康文化，和谐劳动关系。市、区共青团、妇联要维护好团员、青年和妇女等劳动者的健康权益。
（七）上海化学工业区管委会负责做好上海化学工业区内健康企业建设工作的领导和监督管理。
五、保障措施 （一）组织保障
健康企业建设要坚持政府主导、部门协作、动员社会、全民参与的工作机制，统筹各方力量，共同推进，共建共享。各区要结合区域实际，因地制宜制定健康企业建设方案，有序推进辖区内健康企业建设工作。市、区爱卫会办公室定期开展健康企业建设交流、成果展示、案例分享、经验论坛等活动。
（ 二）技术保障
本市健康企业建设技术支撑工作由上海市健康促进中心具体负责，由市健康促进中心牵头成立市级健康企业建设技术指导组，成员单位包括：市疾病预防控制中心、市化工职业病防治院、复旦大学公共卫生学院、市健康教育协会。健康企业建设技术指导组具体负责：组建健康企业建设专家库；修订《上海市健康企业评价标准》；市级健康企业现场复查和专家评审的具体组织；健康企业培育、考核；健康企业建设的政策研究、标准研制、教育培训、经验总结、宣传推广等工作。各区健康企业建设技术支撑单位由各区自行确定。
（三）经费保障和广泛动员宣传
市、区各有关部门、各技术支撑单位应为健康企业建设提供必要的经费保障。市、区爱卫会办公室和市、区卫生健康行政部门要会同有关部门加强对健康企业建设工作的政策宣传，对健康企业建设的好做法、好经验进行总结和报道，对典型示范经验进行经验推广和交流，推动全社会关心、关注、支持健康企业建设，把“健康企业”塑造成上海新名片。
附件：1.上海市健康企业评价标准 2.上海市健康企业申报表
附件 1：
健康企业评价标准 一级指标
二级指标
分值
指标内容
评价标准
得分
一、组织管理（20 分）
承诺倡导 5 1.有企业法人签署的承诺书，承诺建设健康企业。2 分
2.公开倡议全体职工积极参与健康企业建设。3 分 1.现场查看或查看档案，企业在内部（网络、报刊、宣传栏、承诺书公示等）任一形式公开承诺并有书面承诺书，得 2 分。
2.查阅资料，召开全体职工大会或职工代表会议，公开倡议全体职工积极参与健康企业建设，有相关会议记录，得 3 分。
协调机制 5 1.成立健康企业建设工作领导小组，有政府、工会、企业共同参与的协商协调机制。2 分 2.每季度召开一次主要工作人员参加的工作小组例会，讨论企业主要健康问题并提出具体应对措施。
2 分 3.设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。1 分 1.查看相关文件，成立有多部门参与的、代表性良好的健康企业领导小组，职责分工明确，得 2 分。
2.查看会议记录，每季度召开工作例会，讨论职工健康问题并提出解决对策的，得 2 分。每少一次，扣 0.5分。
3.查阅台账，有用于健康企业建设的专项工作经费且专款专用的，得 1 分，没有不得分。
规章制度 5 1.将健康企业建设纳入企业年度工作计划。1分 2.有与劳动者健康相关的各项规章制度（如劳动用工制度、职业病防治制度、定期体检1.查阅资料，企业年度计划中有健康企业建设内容，得 1 分。
2.查阅资料，有与劳动者健康相关的各项规章制度的，有 1 项得 0.5 分，满分 2 分。
制度、健康促进与教育制度等）2 分 3.依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险保费。1 分 4.为员工投保大病保险。1 分
3.查阅资料，依法签订劳动合同，明确劳动条件等内容的得 0.5 分，按时足额缴纳工伤保险保费的得 0.5分。
4.为员工投保大病保险的的 1 分，没有不得分。
组织实施 5 1. 明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。2 分 2.制定健康企业工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。3 分 1.查阅资料，明确部门职责并设有专职负责人员的，得 2 分，没有不得分。
2.查阅资料，有健康企业工作计划的，得 1 分；有定期总结的，得 1 分；相关档案资料齐全的，得 1 分。
二、健康环境 （24 分）
自然环境 6 1.环境整洁舒适，垃圾定点存放，日产日清，无卫生死角。1 分 2.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。1 分 3. 食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级 B 级以上；未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并应当设置足够数量的洗手设施。1 分 4. 废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。1 分 1.现场查看，环境整洁干净的，得 0.5 分；现场查看，垃圾定点存放，日产日清的，得 0.5 分。
2.随机抽查 2 个厕所，清洁卫生，满足需要，有洗手设施的，得 1 分；任何一个没有洗手设施的，扣 0.5分。
3.食堂具备有效餐饮服务许可证，工作人员持有效健康证和食品卫生知识培训证上岗，三证齐全的，得 1分；没有或不全的，不得分。
4.查看专业部门出具的档案资料，达标得 1 分，不达标不得分。
5.查看专业部门出具的档案资料，达标得 1 分，不达
5.提供安全的饮用水或饮用水设施。1 分 6.鼠、蚊、蝇、蟑螂的密度达到国家病媒生物密度控制水平标准 C 级要求。1 分 标不得分。
6.查看专业部门出具的档案资料，达标得 1 分，不达标的，不得分。
无烟环境 6 1.企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。2 分 2.企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的禁烟标识。2 分 3.企业内无烟草广告和促销。2 分 1.查阅资料，企业通过“无烟单位”评审的，得 0.5分。现场查看，企业内无人吸烟的，得 0.5 分；无烟蒂的，得 0.5 分；无烟具的，得 0.5 分。
2.现场查看，以上各处有明显禁烟标识的，得 2 分；任一区域无标识、标识不明显的，不得分。
3.企业内无烟草广告和促销，得 2 分。
工作环境 6 1.工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。2 分 2.落实建设项目职业病防护设施“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。2 分 3.企业能运用人体工效学的相关设计和项目帮助员工安全舒适办公，帮助员工养成抗久坐、提升日常体力活动量的健康行为。2 分 1.查看现场，工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求的，得 2 分；有一项未达标，扣 1 分，扣完为止。
2.查阅资料，落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度的得 1 分；做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价的得1 分。
3.有相关设计和项目的得 1 分；有能帮助员工养成健康行为的措施得 1 分。
人文环境 6 1.给职工提供锻炼和阅读环境，并配备相应设施。1 分
2.对弱势群体有健康帮扶措施。1 分
3.有开展健康教育的场地/平台和宣传栏。2分
4.根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。
2 分 1.现场查看，有锻炼场地和阅读场所并配备相应设施或者有经费支持职工到公共场所开展锻炼和阅读，得1 分；少一项扣 0.5 分。
2.查看现场、查阅资料，对弱势群体有健康帮扶措施内容的，有一项得 0.5 分，满分 1 分。
3.现场查看，有开展健康教育活动的场地/平台，得 1分，有固定的宣传栏开展健康教育，并定期（至少每二个月一次）更新宣传内容的，得 1 分。
4.查看现场，按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施的，有一项得 0.5 分，2 分满分。
三、健康管理与服务 （34 分）
健康管理 23 1. 建立符合相关标准的职业健康安全管理体系。1 分 2.用人单位遵循《职业病防治法》与《安全生产法》等相关法规，完善职业卫生相关制度和操作规程，定期监测职业危害因素，提供职业防护用品、用具等，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。14分 3.企业主要负责人、职业卫生管理人员接受1.查阅资料，建立符合标准的职业健康安全管理体系，得 1 分，没有不得分。
2.查阅资料，查看现场，职业卫生制度完善，得 2 分；实施日常监测和定期检测的得 1 分。
现场查看，设置相关警示标志和中文警示说明的得0.5 分；设置职业病危害告知卡的得 0.5 分；设置报警装置，配置现场急救用品等得 1 分；建立职业病危害事故应急救援预案的得 1 分。
查阅资料，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行
职业卫生培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。2 分 4.制定员工年度健康检查计划，每年 1 次组织职工体检（职业健康体检、员工年度体检）。将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查。2 分 5.为员工建立健康档案，设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估，并根据评估结果，实施分类健康管理和指导，降低职业病及高血压、糖尿病、高脂血症、颈椎病等慢性病患病风险。3 分。
6.制定防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案。1 分
上岗前、在岗期间和离岗时...
篇三：健康企业建设方案
市江北新区健康企业建设工作方案为深入推进健康南京建设,保护和促进职业人群身心健康，提高健康水平和劳动生产率，根据《健康南京建设行动计划 （2017—2020 年）》和《“健康南京 2030”规划纲要》要求，南京市爱卫办决定，率先在江北新区开展健康企业建设工作，现制定以下工作方案。
一、指导思想 以科学发展观为指导，以倡导健康的生产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生为目标，不断提高企业职工的健康素养水平，促进企业健康发展、和谐发展。
二、工作目标 预防、控制和消除职业危害因素、环境危险因素以及劳动者自身行为等因素对健康的影响，为职工营造健康生活方式的支持环境。建立健全企业职工和管理人员的健康档案，建档率达 100%；职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达 85%以上；职工肥胖率控制在 12%以内；职工经常参加体育锻炼的人数比例达 35%以上。开展《职业病防治法》培训，主要负责人及各层级管理人员培训率达 100%以上，新招录职工和管理人员岗前培训率 100%，每年定期组织在岗职工培训率 100%；从事有职业风险岗位的职工职业
健康体检率达 100%；具有职业风险岗位的员工劳动保障措施达 100%；与劳动保护、职业危害相关的健康知识和卫生防病知识知晓率达 90%以上。在各企业探索、创新开展符合本单位特点的健康促进活动中，争取年底全部通过市级验收，获得健康企业称号。
三、建设与参与单位 在江北新区大中型企业中选择基础条件好的公司优先开展建设工作，2017 年扬子石油化工有限公司芳烃厂、扬子石油化工有限公司炼油厂、江苏南热发电有限公司、南京化学工业园热电有限公司四家单位作为江北新区首批健康企业建设单位。
邀请南京日报新媒体中心和一家卫生信息软件公司参与健康企业建设活动，负责宣传报道、经验总结与推广，以及提供信息化支撑与服务。
四、建设内容 （一）建立健全组织网络，加强健康管理 1. 成立由单位负责人和各职能部门组成的健康企业建设领导小组，由专兼职人员从事健康促进工作，并建立以班组为基础的健康教育工作网络。健康促进工作纳入单位考核，落实相关工作经费。
2. 制定并完善相关制度，如职工定期体检制度，安全生产管理制度、饮水饮食卫生管理制度、有关职业病防治的规
章制度、防护用品使用管理制度、工间操制度、健身制度、食堂营养保障管理制度等，规范企业职工操作规程，强化职工安全意识，提高健康管理水平。
（二）优化企业布局，营造健康环境
1. 基础卫生设施完善，室内外环境整洁、优美，无卫生死角，生活垃圾、生产垃圾的储存运输和管理工作规范，符合卫生要求；开展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在国家标准之内；积极开展控烟工作，创建无烟单位。
2. 生产布局合理，达到《工业企业设计卫生标准》的要求，做到有害作业和无害作业分开；作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备，有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；生产性废水、废气、废渣和生活污水的排放符合国家相关法律法规的规定和要求。
3. 单位食堂食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品卫生标准，有相关许可证，饮食卫生管理制度健全、有效；食堂开展“减盐、减油、减糖”行动，提供科学健康饮食。
4. 在职工食堂、企业或车间出入口、宿舍、住宅区等职工相对集中的场所设置醒目的健康教育专栏及自助检测设施；运用企业文化积极传播健康理念，开展健康促进主题活动；在企业内部的网络、报纸、电视、广播设置健康教育与健康促进专栏，营造健康氛围。
（三）开展健康调查与评估，提供健康服务
1. 通过问卷或访谈，掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况，掌握职工基本健康需求。
2. 开展健康促进培训。按照全市统一的健康知识读本，组织单位职工开展健康促进相关知识培训，如养生保健、常见病、慢性病等疾病和健康生活方式的普及，提高职工健康素养水平；组织在岗职工开展职业卫生培训，强化职工职业卫生、劳动保护和健康意识；组织职工开展安全急救培训，提高职工安全防护技能；对培训效果进行评估和统计，根据基线调查结果有针对性开展专项培训。
3. 根据个体健康水平差异，提供职业健康促进指导。开展控烟教育、营养膳食、健康生活方式、运动方式等不同主题的健康促进指导，有效降低慢性病、常见病的发病率；通过开展女性职工健康促进服务，指导其有效进行常见病自查、多发病预防，提升女性职业人群的健康水平和身心素质。
4. 开展职业心理疏导。通过提升压力应对、情绪管理能力等团体心理辅导、培训活动，打造积极心态，减少或消除职工的职业紧张因素，增强心理调适能力；通过个体疏导，缓解释放员工的工作、生活压力，学会积极思维，提高心理健康水平。
5. 构建良好的健康促进氛围。通过为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具等手段，提高职业人群的参与度，营造良好的舆论氛围；每个单位组建 2 个及以上的健身
或运动团队，每月开展活动；举办有益身心的文体活动，如健康达人评比、健身比赛、体育竞技比赛等。
五、实施步骤 （一）摸底准备阶段（2017 年 4 月-8 月）
制定健康企业建设工作方案，召开区级启动会议，明确建设目标任务及工作职责；各建设单位成立健康企业建设工作领导小组，建立健康教育和劳动保护工作网络，由专人负责具体建设工作；开展基线调查，了解职工健康知识知晓率和健康素养水平；收集职工体检资料。
（二）实施干预阶段（2017 年 9-11 月）
1. 建设单位通过打造整洁优美的自然环境，布局合理的工作环境，温馨健康的人文环境，绿色清新的无烟环境，为全体职工提供良好的健康环境。
2. 邀请省、市职业卫生专家组对作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备进行规范指导，对存在的职业病危害因素及职业卫生现场管理情况进行现场评估，查找作业场所存在的问题和薄弱环节，切实提高作业场所安全水平。
3. 根据基线调查和体检结果，分析企业存在的主要健康问题，明确需要优先解决的问题和领域，制定适合的健康促进工作计划和措施。对职工进行有针对性的健康讲座和个体化的健康指导。
4. 开展各项健康主题活动，提供多元化的健康服务；积
极探索企业健康教育新方法。
（三）评估验收阶段（2017 年 12 月）
1. 按照健康企业标准进行自我评估和总结。
2. 整理相关资料上报，接受市级验收评估。
（四）巩固阶段（2018 年 1 月—12 月）
巩固健康企业建设成果，推广先进的企业健康教育和健康促进模式，建立健全企业职工健康长效管理机制，使企业职工健康素养水平和身体健康指标明显提高，幸福指数全面提升。力争 2018 年内全部通过省级健康企业验收，同时带动江北新区更多企业建设健康企业。
六、保障措施 （一）加强组织领导。健康企业建设工作在南京市爱卫办领导下，由江北新区爱卫办、南京市职业病防治院承担动员发动、组织实施等具体工作，江北新区疾控中心负责做好建设工作的业务指导。
（二）部门协同参与。建设单位要成立领导小组和组织网络，制定符合本企业特点的建设方案。企业工会、安环、人力资源、卫生等部门在建设工作中要相互协作，各负其责，按照本单位建设方案开展工作。
（三）落实保障措施。江北新区爱卫办为首批建设单位配置身高体重计、电子血压计等自助检测设备及膳食宝塔实物模型，设立自助式健康检测点；市职业病防治院、新区疾
控中心提供建设相关宣传用品及健康支持工具，组织三甲医院专家进企业开展义诊及免费讲座、培训等活动；各建设单位根据本单位的建设方案，提供必要的经费保障。
（四）强化监督机制。在健康企业建设过程中，要建立健全各项管理制度和考核方案，采取有效激励机制，充分调动广大职工的积极性，以建设健康企业为契机，切实提升职工的健康素养水平。